FiberCop è la società che gestisce l'infrastruttura di rete digitale strategica per il Paese. La nostra rete in fibra ottica è un elemento abilitante per la digitalizzazione dell'Italia e la transizione verso un'economia più connessa, sostenibile e competitiva. Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
In FiberCop costruiamo il futuro della connettività, e cerchiamo persone di talento, che vogliano costruire il proprio futuro insieme a noi.
In particolare, nell'ambito della funzione Chief Human Resources Officer - Change Management & PMO, stiamo cercando giovani persone neolaureate da inserire in un percorso di stage extracurriculare, interessate a contribuire alla pianificazione, al coordinamento e al monitoraggio dei principali progetti HR di trasformazione, finalizzati al raggiungimento di obiettivi di miglioramento, efficacia ed efficienza.
In tale contesto, la persona tirocinante potrà collaborare con le diverse funzioni aziendali,

supportando il governo delle iniziative e la predisposizione della reportistica destinata agli stakeholder.
In particolare, contribuirà a:
- supportare il team nella pianificazione, esecuzione e monitoraggio delle attività progettuali, verificando timeline, milestone e relativi KPI;
- raccogliere, organizzare e analizzare dati e informazioni relativi ai progetti;
- predisporre report, dashboard e presentazioni per il management e gli stakeholder interni.

Capacità chiave richieste dal ruolo
- Motivazione a partecipare a progetti trasformativi in ambito HR;
- Capacità relazionali, analitiche e di problem solving;
- Orientamento ai risultati;
- Affidabilità, riservatezza e capacità di lavorare in squadra.

Competenze tecniche
- Metodologie e tecniche di Program & Project Management
- Analisi economiche/business plan;
- Conoscenza dei processi di pianificazione, budgeting, forecasting, reporting e monitoraggio dei KPI, nonché dei principi di contab

Stage - Project Management in ambito HR

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