HR Payroll Support – CTD 12 mesi sostituzione maternità
Pubblicato il 04-10-2026 - Fis in Montecchio Maggiore-Alte Ceccato
FIS – Fabbrica Italiana Sintetici è la prima azienda in Italia nello sviluppo e nella produzione di principi attivi e intermedi per l’industria farmaceutica globale.
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Con tre stabilimenti produttivi e oltre 2.300 professionisti, da quasi 70 anni puntiamo su ricerca, qualità e sostenibilità.
I nostri prodotti migliorano la vita di milioni di persone: una responsabilità che affrontiamo con orgoglio e passione.
Unisciti al nostro team e diventa parte di un’azienda che cresce grazie all’impegno di chi la vive ogni giorno.
Quale sarà il tuo contributo:Entrerai a far parte del team HR, contribuendo alla corretta gestione amministrativa del personale e supportando i dipendenti lungo l’intero percorso lavorativo. In particolare, ti occuperai di:
- Gestire la quadratura e la riconciliazione delle presenze dei dipendenti, garantendo la correttezza dei dati per l’elaborazione payroll.
- Curare l’archiviazione digitale e cartacea della documentazione del personale, assicurandone l’aggiornamento e la conformità.
- Fornire supporto ai dipendenti attraverso il presidio dello sportello HR, gestendo richieste e fornendo assistenza sui principali processi amministrativi.
- Predisporre e gestire la contrattualistica relativa a personale operativo e lavoratori in somministrazione.
- Effettuare controlli e verifiche sulle buste paga, assicurando accuratezza e conformità alle normative vigenti.
- Gestire l’attivazione e l’aggiornamento dei badge aziendali per dipendenti e personale somministrato.
- Mantenere e coordinare i rapporti con enti esterni, consulenti e partner coinvolti nei processi amministrativi HR.
Chi stiamo cercando:Cerchiamo una persona precisa, organizzata e orientata al servizio, con una spiccata attenzione ai dettagli e una robusto predisposizione al lavoro di squadra. Nello specifico cerchiamo:
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