HR Generalist

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Per società cliente operante nel settore logistica e trasporti, nell’ambito di un potenziamento dell’organico, ricerchiamo un/a HR Generalist da inserire all’interno del team Risorse Umane, attualmente composto da tre persone.

La figura avrà l’occasione di inserirsi in un ruolo trasversale , contribuendo alla gestione dei principali processi HR e seguendo diverse fasi del ciclo di vita delle persone in azienda. In collaborazione con il team, si occuperà di attività che spaziano dalla ricerca e selezione alla formazione, dallo sviluppo alla gestione amministrativa del personale, con un approccio operativo e orientato al miglioramento continuo dei processi.
La risorsa si occuperà di:
- Supportare le attività di ricerca e selezione nelle diverse fasi del processo;
- Gestire e monitorare i percorsi di onboarding;
- Supportare la pianificazione, l’organizzazione e la rendicontazione delle attività formative;
- Curare la gestione e l’aggiornamento della documentazione relativa al personale;
- Supportare la gestione di contratti, variazioni e principali scadenze amministrative;




- Monitorare le attività HR e garantire il corretto aggiornamento dei dati sui sistemi aziendali;
- Supportare progetti e iniziative legati a sviluppo, organizzazione e miglioramento dei processi HR.

Ci rivolgiamo a una persona che abbia già maturato esperienza in ambito Risorse Umane, preferibilmente all’interno di ruoli generalisti o trasversali che le abbiano permesso di confrontarsi con più aree della funzione HR. Sono richieste:
- Esperienza in ambito recruiting maturata in azienda;
- Familiarità con attività di gestione e amministrazione del personale;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Buona dimestichezza con software e gestionali aziendali;
- Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività;
- Capacità di gestire contemporaneamente attività e priorità differenti;
- Proattività, autonomia operativa e attitudine al problem solving;
- Predisposizione

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