MODELLISTA CAD
Pubblicato il 04-10-2026 - Openjobmetis in Prato
Questa posizione è in Openjobmetis
Il processo di selezione sarà interamente gestito Openjobmetis.
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Openjobmetis filiale di Montemurlo, per azienda cliente operante nel settore dell’abbigliamento donna, ricerca e seleziona:
Modellista CAD
Ruolo e mansione
La figura sarà inserita all'interno dell'Ufficio Stile e lavorerà in team con le altre figure dedicate allo sviluppo del prodotto, occupandosi della realizzazione e dello sviluppo dei modelli per il settore dell'abbigliamento donna. Le principali attività e responsabilità includono:
- Sviluppo del modello a partire dal figurino, dalla scheda tecnica o dal capo campione.
- Realizzazione dei prototipi e gestione delle relative modifiche.
- Sviluppo taglie e sdifettamento del modello a seguito delle prove.
- Modifica e perfezionamento dei modelli in funzione delle esigenze del prodotto.
- Realizzazione dei piazzamenti e ottimizzazione dei consumi.
- Utilizzo del software CAD FK per lo sviluppo dei modelli e dei piazzamenti.
- Collaborazione quotidiana con Ufficio Stile, Prodotto, Prototipia e Produzione.
Requisiti e Competenze Richieste
- Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo di Modellista CAD, preferibilmente nel settore dell'abbigliamento donna.
- Ottima conoscenza e utilizzo del software CAD FK, requisito fondamentale per la posizione.
- Solida competenza nello sviluppo modello, realizzazione piazzamenti, sviluppo taglie e sdifettamento.
- Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo del prodotto.
- Precisione, autonomia operativa e attenzione ai dettagli.
ALTRE INFORMAZIONI
La ricerca è finalizzata all'ampliamento dell'organico. Si offre contratto iniziale a tempo determinato. CCNL Tessile Industria - Livello di partenza 2° Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 09:30 alle 13:30 e dalle 15:00 alle 19:00. Luogo di lavoro: Prato L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.