Addetto/a alla Formazione Sicurezza/Antincendio

04 ott - Parma
Adecco

Profilo
Adecco Italia SpA ricerca una figura motivata e disponibile da inserire come formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro per ampliamento del team di una solida realtà di Parma.
Responsabilità
- Organizzazione ed erogazione di corsi di formazione antincendio in sede e presso le sedi dei clienti;
- Preparazione del materiale didattico e delle esercitazioni pratiche;
- Supporto durante prove di evacuazione e addestramenti con attrezzature antincendio;
- Gestione della documentazione relativa ai corsi ed attività di back office;
- Attività di tutoraggio e assistenza ai partecipanti;

Skill e Professionalità
- Diploma di scuola superiore;
- Interesse per il settore della sicurezza sul lavoro e della formazione;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Predisposizione al lavoro in team e allo studio di normative e procedure;
- Flessibilità, motivazione e disponibilità a spostamenti sulla provincia di Parma.

Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.




Costituiranno titolo preferenziale:
- Formazione o esperienza, anche minima, nell'ambito della sicurezza sul lavoro;
- Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza;
- Esperienze come istruttore, educatore o formatore.

Benefit
- Percorso di apprendistato con formazione e affiancamento costante;
- Possibilità di ottenere qualifiche e certificazioni professionali;
- Ambiente dinamico, stimolante e orientato alla crescita qualificato;
- Ral prevista in un range tra i 20.000 e i 25.000 euro;
- Livello di inserimento tra il V e il III, CCNL Commercio (14 mensilità).

Orario: 8 ore al giorno, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 08:00 – 18:00 con pausa pranzo.

Sede: Parma (PR)
Informazioni Aggiuntive
Orario: 8 ore al giorno, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 08:00 – 18:00 con pausa pranzo.

Sede: Parma (PR)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs

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