HR Administration

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Posizione: HR Administration & Recruiting Specialist Profilo Middle-Senior - ruolo con buona autonomia nella gestione dei processi di payroll in contesti internazionali ed esperienza nella selezione del personale Budget allocato: range tra i 35.000€ e i 45.000€ RAL Benefits: Flessibilità di orario in ingresso, Lavoro da remoto, mensa, premio aziendale HQ e sede di lavoro a Nord di Vicenza Per azienda multinazionale operante nel settore metalmeccanico, con sede nell’Alto Vicentino, ricerchiamo, per sostituzione maternità, un/una: HR Administration & Recruiting Specialist

Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.
Principali responsabilità Amministrazione del personale e payroll
- Verificare la corretta rilevazione delle presenze e la quadratura dei cartellini;
- Coordinarsi con i consulenti del lavoro dei diversi Paesi, assicurando il rispetto delle scadenze relative all’elaborazione e al pagamento delle retribuzioni;




- Predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione;
- Garantire il corretto assolvimento degli adempimenti contributivi, amministrativi e sindacali;
- Assicurare la corretta applicazione della normativa del lavoro e dei contratti collettivi di riferimento, con particolare attenzione a orari, riposi, trasferte e missioni;
- Monitorare l’evoluzione della normativa fiscale e contrattuale, contribuendo all’aggiornamento delle procedure e dei processi interni;
- Gestire, per le tematiche di competenza, i rapporti con enti, istituzioni ed eventuali organi ispettivi;
- Elaborare la reportistica periodica relativa al costo del personale, turnover, assenteismo e altri indicatori HR;
- Supportare il Responsabile nella predisposizione della reportistica destinata alla Direzione.

Ricerca e selezione
- Raccogliere le esigenze di inserimento e affiancare i responsabili nella definizione dei profili ricercati;
- Coordin

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