04 ott - Prata di Pordenone
Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Sacile Per azienda cliente operante nel settore della produzione di articoli e componenti in gomma, ricerchiamo Capoturno da inserire all’interno del reparto produttivo stampaggio a freddo. - Gestire e coordinare un team di operai di linea, - Monitorare il corretto funzionamento dei macchinari e il rispetto dei tempi di ciclo, - Verificare la qualit del prodotto finito e la conformit ai fogli scheda e specifiche tecniche, - Assicurare l'applicazione rigorosa delle norme di sicurezza e DPI all'interno del reparto. Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunit . Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/ del 20/12/2010. Competenze richieste: - Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Capo Turno, o 5 anni nel ruolo di Attrezzista, nel settore dello stampaggio di materie plastiche,
- Spiccate capacit di leadership e gestione del personale, - Buona conoscenza dei processi produttivi industriali e delle principali tecnologie di trasformazione delle materie plastiche, - Ottime capacit di problem solving, organizzazione e gestione delle priorit . - Disponibilit a lavorare su due turnazioni. Tipologia contrattuale: - Inserimento con contratto e condizioni commisurate al profilo del candidato, - Orario di lavoro su due turni, dal lunedì al venerdì, - CCNL Gomma Industria - Codice CNEL B371, - La retribuzione annua lorda prevista sar commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato e sar indicativamente compresa tra €35.000 (Livello D) e €42.000 (Livello C). Sede di lavoro: Prata di Pordenone (PN) SAMSIC HR applica una politica di pari opportunit . Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e
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