Addetto/a laboratorio controllo qualità
Pubblicato il 04-10-2026 - Adecco in Romagnano Sesia
Profilo Hai esperienza in laboratorio oppure hai conseguito un percorso di studi tecnico-scientifico e desideri inserirti nel settore tessile? Per rilevante azienda tessile di Romagnano Sesia (NO) , siamo alla ricerca di due figure da inserire all'interno del Laboratorio Controllo Qualita . Responsabilita Le risorse saranno inserite in un team dedicato al controllo qualita e si occuperanno di effettuare analisi qualitative durante le diverse fasi del processo produttivo, collaborando direttamente con il Responsabile di Produzione.
Nello specifico si occuperanno di: Eseguire analisi di laboratorio sulle fibre tessili (lana); Effettuare controlli qualitativi durante le varie fasi della produzione Registrare e monitorare i risultati delle analisi; Collaborare alla redazione dei certificati di analisi del prodotto finito; Garantire il rispetto delle procedure e degli standard qualitativi aziendali.
Skill e Professionalita Diploma ad indirizzo tecnico, chimico, tessile, scientifico o titolo equivalente; Esperienza, anche minima,
nell'utilizzo di strumenti e apparecchiature di laboratorio; Gradita esperienza nel settore tessile o in laboratori di altri settori produttivi; Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestione della documentazione; Precisione, attenzione al dettaglio e capacita di lavorare in team; Interesse per il controllo qualita e le attivita analitiche.
Saranno valutati positivamente sia candidati con esperienza nel ruolo sia giovani diplomati o neodiplomati che abbiano maturato anche una breve esperienza in laboratorio. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro L'azienda ricerca due risorse con disponibilita differenti: 1 risorsa full-time su giornata , dal lunedi al venerdi; 1 risorsa part-time weekend , su turnazione dedicata, dopo un iniziale periodo di formazione.
Retribuzione: CCNL Tessile Abbigliamento Moda, liv. 2 Retribuzione Oraria: Salario Minimo: 10,15€; Salario Massimo: 10,15€ I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/200