HR Administration Specialist

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HR Administration Specialist .
La figura, inserita all'interno della funzione HR e a diretto riporto dell'HR Administration Manager, avrà la responsabilità della gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente, assicurando la corretta gestione degli adempimenti, delle presenze e delle variabili payroll, nonché il supporto ai dipendenti e alla funzione HR nelle tematiche amministrative e retributive.
Responsabilità principali:
Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni;
Predisposizione della documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie;
Gestione e controllo delle presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari tramite applicativo Zucchetti;




Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e organizzativi propedeutici all'elaborazione delle paghe;
Gestione del rapporto con il provider paghe esterno e verifica dei cedolini elaborati;
Controllo della corretta applicazione degli elementi retributivi, contributivi e fiscali;
Gestione degli adempimenti amministrativi verso INPS, INAIL, fondi pensione e fondi sanitari;
Gestione delle pratiche relative a maternità, congedi, malattia, infortuni e permessi;
Supporto nell'applicazione degli istituti contrattuali previsti dai CCNL applicati;
Predisposizione e analisi di reportistica HR e KPI relativi al personale;
Supporto nell'elaborazione del forecast e del budget del costo del personale;
Analisi e monitoraggio del costo del personale;
Supporto agli HR Manager e ai dipendenti per chiarimenti in materia amministrativa e retributiva;
Gestione e supporto delle pratiche relative agli Expat;
Collaborazione con le funzioni Finance/Control

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