04 ott - Padova
Doppelgänger Roma
Principali responsabilità
• Guidare e motivare il team per offrire un servizio clienti di alto livello.
• Raggiungere gli obiettivi di vendita, produttività e redditività del negozio.
• Gestire selezione, formazione, coaching e sviluppo dei collaboratori.
• Organizzare turnazioni di lavoro e pianificare le attività quotidiane.
• Monitorare KPI e performance, definendo azioni di miglioramento.
• Garantire il rispetto degli standard di visual merchandising e dell'immagine del negozio.
• Assicurare una gestione efficiente dello stock, dei riassortimenti e delle operazioni di magazzino.
• Garantire il rispetto delle procedure aziendali, delle norme di sicurezza e delle policy interne.
• Promuovere una cultura basata sul miglioramento continuo, sul lavoro di squadra e sull'attenzione al cliente.
Requisiti
• Esperienza nella gestione di punti vendita retail e di team numerosi.
• Forte orientamento al cliente e ai risultati.
• Spiccate capacità di leadership, comunicazione e problem solving.
• Capacità di analizzare dati e KPI per prendere decisioni operative.
• Flessibilità, spirito di iniziativa e attitudine al miglioramento continuo.
• Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.
Competenze chiave
• Leadership e people management
• Customer Experience
• Analisi delle performance
• Pianificazione e organizzazione
• Coaching e sviluppo del personale
• Gestione operativa del negozio
• Orientamento ai risultati
• Collaborazione e miglioramento continuo
07 ott - Medole
TSMG
07 ott - Cremona
Gruppo Sicis
07 ott - Bologna
Teoresi Group
07 ott - Milano
HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale