04 ott - Italia
Autotorino
Questa posizione è in Autotorino Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Autotorino cerca un Junior HR Data Analyst con formazione in ambito economico o affini. La figura supporterà l’analisi dati e il miglioramento dei processi HR relativi a sistemi incentivanti, compensation e performance. Lavorerà su reportistica, dashboard e progetti di digitalizzazione, interfacciandosi con diverse funzioni aziendali. L’offerta prevede un contratto full-time CCNL Commercio a tempo determinato o apprendistato, con sede a Cosio Valtellino. Il processo di selezione sarà interamente gestito da Autotorino. Per il potenziamento del team HR dedicato alla gestione e allo sviluppo dei sistemi incentivanti aziendali, Autotorino è alla ricerca di una figura di JUNIOR HR DATA ANALYST che contribuisca all'analisi dei dati e al miglioramento continuo dei processi HR legati a compensation, performance commerciali e retribuzione variabile. Nello specifico, ti occuperai di: supportare l'analisi dei dati collegati ai sistemi incentivanti, contribuendo alla lettura di KPI,
performance e obiettivi aziendali; collaborare alla gestione operativa dei piani incentivanti, verificando dati, avanzamenti e risultati a supporto dei processi di compensation; predisporre report, analisi e dashboard attraverso Excel, strumenti di Business Intelligence e piattaforme dedicate; partecipare a progetti di digitalizzazione, automazione e miglioramento dei processi HR, contribuendo a rendere più ottimizzato la gestione dei dati; interfacciarti con diverse funzioni aziendali per raccogliere informazioni, verificare dati e supportare attività trasversali con impatto diretto sul business. Farai la differenza se: hai un percorso di studi in ambito economico e/o affine; hai maturato un'esperienza, anche breve, in ambito amministrativo/contabile; hai un forte interesse per numeri, dati, processi HR e sistemi di incentivazione; possiedi un'ottima padronanza del Pacchetto Office, nello specifico Excel. Orario d
04 ott - Pinerolo
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