Payroll and Administration Manager...

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Michael Page

Principali Responsabilità

- Coordinamento di 2 risorse del team interno di Amministrazione del Personale;

- Supervisione delle procedure di payroll e verifica della correttezza dei cedolini paga elaborati dai consulenti esterni (circa 1.000 cedolini/mese);

- Elaborazione analisi, reportistica e KPI relativi al costo del lavoro e agli organici;

- Verifica e presidio degli adempimenti normativi, contributivi e fiscali;

- Gestione diretta dei rapporti con i Consulenti del lavoro, Provider payroll ed Enti esterni (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro, ecc.);

- Supporto ai processi di budgeting e forecasting del Personale;

- Implementazione e ottimizzazione dei processi amministrativi HR;

- Monitoraggio delle scadenze e dei controlli interni, assicurando elevati standard di compliance

Requisiti

- Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.

- Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo o nello svolgimento di mansioni analoghe preferibilmente in realtà labour intensive;





- Capacità di gestione e coordinamento di risorse;

- Consolidata esperienza nella supervisione di processi payroll complessi;

- Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Metalmeccanico;

- Esperienza in attività di HR Controlling/ Analisi del costo del lavoro;

- Conoscenza dei principali software di payroll e amministrazione del personale (Zucchetti, INAZ, ADP, SAP HR o equivalenti;

- Ottima conoscenza di Excel.

Completano il profilo

Approccio analitico, precisione, capacità organizzative e relazionali attitudine ad operare in contesti strutturati e caratterizzati da elevata complessità operativa.

Realtà storica Italiana, leader nella costruzione e manutenzione di reti elettriche alta e media tensione ed idriche.

Ottima occasione di carriera.

Settore: Altro

Ruolo: Amministrazione/Paghe

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