HR Recruiter
Pubblicato il 04-10-2026 - Twenty business training in Milano
Cerchiamo un HR Recruiter per la nostra sede di Pero (Milano).
Ti occuperai di trovare le persone giuste per un’azienda in rapida crescita e che sta diventando il punto di riferimento nella consulenza commerciale in Italia.
CHI SIAMO
Twenty Formula è la società di consulenza di riferimento in Italia nella costruzione e ottimizzazione dei processi commerciali, con un metodo interamente basato sui dati.
Aiutiamo aziende e professionisti a trasformare la vendita da improvvisazione a sistema progettato, misurabile e governabile: numeri, pipeline, tassi di conversione.
Migliaia di aziende formate. Decine di eventi di formazione, tutti sold out, tra cui Alzati e Fattura LIVE: il più grande evento sulla vendita in Italia.
Ora stiamo crescendo. E la crescita passa dalle persone che entrano in azienda.
COSA FARAI
Gestirai in autonomia l’intero processo di selezione, con un focus particolare sulle figure commerciali e consulenziali: sono loro a sostenere la nostra crescita e la qualità del servizio ai clienti.
Lavorerai a contatto diretto con i manager delle divisioni e diventerai il punto di riferimento del recruiting aziendale.
Le attività chiave includono:
- Gestione end-to-end della selezione
- Stesura degli annunci di lavoro e loro pubblicazione
- Ricerca e headhunting
- Colloquio telefonico, in videocall e in sede dei candidati
- Supporto all’onboarding delle nuove risorse
- Monitoraggio dei KPI di recruiting e ottimizzazione continua del funnel di selezione
CARATTERISTICHE PRINCIPALI:
- Contratto full-time a tempo indeterminato
- RAL a partire da 24.000 €, commisurata all’esperienza
- Bonus variabili legati ai risultati
- Modalità di lavoro ibrido: 3 giorni in sede, 2 in lavoro da remoto
REQUISITI FONDAMENTALI:
- Almeno 1 anno di esperienza come HR Recruiter, in azienda o in agenzia
- Italiano impeccabile, scritto e parlato: scriverai annunci e parlerai con decine di candidati ogni mese
- Ottime doti comunicative e capacità di “leggere” il potenziale di un candidato oltre il CV
- Propensione a lavorare per obiettivi e scadenze
- Metodo, precisione e autonomia
PLUS:
- Esperienza pregressa nella selezione di venditori, consulenti o figure commerciali
- Background nel settore formazione o consulenza o servizi
- Familiarità con LinkedIn Recruiter e con i principali tool di ATS
- Laurea in Psicologia del Lavoro, Risorse Umane o discipline affini
NON FA PER TE SE:
- Cerchi un ruolo prevalentemente amministrativo o puramente esecutivo
- Non ambisci ad essere più di una figura puramente esecutiva
- Desideri lavorare in un contesto lento e prevedibile
- Lavorare per obiettivi e scadenze definite ti pesa
COME INVIARE LA CANDIDATURA:
Candidati direttamente da qui (oppure: invia il tuo CV a → ).
Se ti riconosci in quello che hai letto e vuoi avere un ruolo attivo nella crescita di una realtà in rapida ascesa, mandaci la tua candidatura.
Non vediamo l’ora di conoscerti