Project Engineering Manager
Pubblicato il 02-10-2026 - Leonardo in Lazio
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'
Area Cyber & Security Solutions
, stiamo ricercando un/a
Project Engineering Manager
per le sedi di
Roma, Napoli e Genova
.
La persona avrà la responsabilità complessiva di progetti complessi per clienti Enterprise, coordinando progettazione, implementazione e migrazione di infrastrutture Hybrid e Multi-Cloud su piattaforme pubbliche quali Microsoft Azure, AWS, Google Cloud Platform e Oracle OCI, e su piattaforme private quali VMware, OpenStack e Proxmox.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Governare la progettazione, l'implementazione e la migrazione di infrastrutture Cloud e on-premises.
Supportare la definizione di architetture complesse, sicure, resilienti ed efficienti.
Assicurare il rispetto di requisiti contrattuali, tempi, costi, qualità e performance.
Gestire rischi, change contrattuali, criticità ed escalation.
Coordinare team multidisciplinari, fornitori e stakeholder di progetto.
Garantire la qualità dei deliverable, il collaudo, l'acceptance e la corretta transizione in esercizio.
Gestire la relazione con il Cliente e il relativo reporting progettuale.
Titolo di studio:
Laurea in Ingegneria o discipline STEM.
Seniority:
Senior, con almeno 5 anni di esperienza pertinente.
Conoscenze e competenze tecniche
Esperienza nella progettazione, implementazione o migrazione di soluzioni su Azure, AWS, GCP e OCI.
Conoscenza di Kubernetes, preferibilmente OpenShift e SUSE, e delle tecnologie container.
Esperienza in architetture Identity & Access Management.
Conoscenza di database Enterprise relazionali e NoSQL, quali Oracle, SQL Server, PostgreSQL e MongoDB.
Conoscenza di architetture High Availability, Business Continuity e Disaster Recovery.
Conoscenza di soluzioni Storage, Backup e Data Protection.
Familiarità con DevOps, DevSecOps e Infrastructure as Code.
Capacità di valutare architetture infrastrutturali complesse e di interagire con team Linux, Container, Cloud, Network, Security, Database e Operations.
Conoscenza professionale di Microsoft 365 e Microsoft Project.
Competenze comportamentali
Leadership e capacità di coordinamento di team multidisciplinari.
Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e stakeholder management.
Orientamento al risultato, ownership e attenzione alla qualità.
Capacità di pianificazione, analisi, problem solving e decision making.
Capacità di gestione delle priorità, dei rischi, delle escalation e delle situazioni critiche.
Proattività, flessibilità,
collaborazione e orientamento al miglioramento continuo.
Conoscenze linguistiche
Inglese almeno B2; preferibile livello C1.
Gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera.
Certificazioni e disponibilità
Preferibili certificazioni PMP, PRINCE2, ITIL, TOGAF e/o certificazioni Cloud.
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
, cura del
benessere
e della
sicurezza delle persone
sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro
inclusivo e stimolante,
promuovendo attivamente i principi di
inclusione, equità e valorizzazione delle diversità
.
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Quadro;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali*;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority della persona individuata e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
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