Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda metalmeccanico ricerchiamo MANUTENTORE ELETTRICO JUNIOR La risorsa inserita nel team di manutenzione si occuper di: - Manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria degli impianti, macchinari e linee di produzione - Ricerca guasto - Interventi su quadri elettrici, sensori, motori, comando motori, e inverter - Supporto al corretto funzionamento degli impianti durante la produzione - Compilazione della documentazione tecnica degli interventi effettuati Requisiti richiesti: - esperienza pregressa nella mansione di almeno 6 mesi - consolidata conoscenza dei principi di elettrotecnica - utilizzo PC + pacchetto Office - lettura schemi elettrici - conoscenza di automazione - gradito ma non indispensabile conoscenza PLC - Corso PES – PAV Si offre contratto diretto in azienda a tempo determinato o indeterminato in base alla seniority Orario di lavoro: tempo pieno a giornata da lunedì a venerdì Sede di lavoro: Gessate (MI) Fascia di ral:

*****k CCNL applicato: metalmeccanico industria Buoni pasto #LI-MB8 Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realt a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attivit complementari.
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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilit , responsabilit .
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L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
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******** e ss.Mm.Ii.
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215 e n.
216 del **** sulle parit di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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