02 ott - Lazio
BIP
ul liPreferisci la relazione con gli individui rispetto all'uso di Tool e processi rigidi? /li liPensi abbia più valore fornire un prodotto funzionante rispetto ad una documentazione su cui non poter ricevere feedback? /li liCredi che la collaborazione sia più efficace di un contratto definito nel minimo dettaglio? /li liTi risulta più naturale rispondere al cambiamento che seguire un piano preconfezionato? /li /ul pbEntra nel nostro mondo. /b /p pbTrasforma insieme a noi. /b /p pbQuale sarà la tua sfida? /b /p ul liPreferisci la relazione con gli individui rispetto all'uso di Tool e processi rigidi? /li liPensi abbia più valore fornire un prodotto funzionante rispetto ad una documentazione su cui non poter ricevere feedback? /li liCredi che la collaborazione sia più efficace di un contratto definito nel minimo dettaglio? /li liTi risulta più naturale rispondere al cambiamento che seguire un piano preconfezionato? /li /ul pSe leggendo hai risposto "sì", entra a far parte della nostra squadra, per avere l'opportunità di collaborare e sperimentarti insieme ad un gruppo dinamico e contribuire attivamente allo sviluppo della Value Line Agile Transition. /p pSiamo un team di persone che credono nei valori fondati su mindset Agile, la cui missione è promuoverli all'interno delle organizzazioni e aiutarli a perseguirli nello svolgimento delle attività operative ed organizzative. /p pSiamo in cerca di nuovi professionisti, con spiccato mindset agile, da inserire all'interno del nostro gruppo che siano interessati all'evoluzione dei trend del mercato, in costante evoluzione, e che abbiano voglia di sperimentare modi nuovi per supportare le organizzazioni. /p pAvrai l'opportunità di metterti alla prova e partecipare a progetti in cui aiutare le organizzazioni nella crescita professionale mettendo in pratica la tua esperienza ed affrontando nuove sfide, anche in contesti internazionali, e di confrontarti con una community interna sui più interessanti temi agile. /p h3Chi cerchiamo /h3 pCerchiamobScrum Master - Lead Consultant /bda inserire in un notevole progetto composto da molti team che conoscano e abbiano esperienza nelle più frequenti attività Agile ed in particolare Scrum: /p ul li- Facilitazione eventi dei principali framework Agile /li li- Supporto al Product Owner della definizione delle priorità e roadmap di Prodotto /li li- Supporto al team ed al Product Owner nella definizione dei principali obiettivi di Sprint /li li- Supporto al team nella definizione delle user stories e requisiti in collaborazione con Product Owner ed esperti di processo /li li- Training in aula e Training on the job per aiutare la diffusione della cultura Agile /li li- Coaching al team per la prevenzione ed il supporto alla risoluzione dei principali antipattern riscontrati /li li- Supporto al team per la gestione delle dipendenze esterne al gruppo di lavoro /li /ul pInoltre sarai coinvolto in attività interne alla community della Value Line, utili a far crescere te e l'intero gruppo, ed in cui potrai proporre nuove idee da sperimentare, condividere le esperienze fatte e creare nuove soluzioni e prodotti da proporre ai clienti. /p h3Quali caratteristiche ricerchiamo /h3 pSei tu Lo Scrum Master che fa per noi? Ricerchiamo: /p ul liForte interesse per le tematiche Lean / Agile e conoscenza dei principali Framework Agile; /li liEsperienza di almeno b5 anni /b nella facilitazione di gruppi operativi e gestione dinamiche di team; /li liPropensione al continuo apprendimento; /li liBuone capacità comunicative; /li liProblem solving; /li liCapacità di negoziazione e gestione dei rischi; /li liAttitudine nel dare e ricevere feedback; /li liEsperienza nell'utilizzo dei principali tool di gestione e monitoraggio delle attività (es. Mural, Miro, Trello, Jira..); /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul pCompletano il profilo:Certificazione Scrum Master (PSM I o CSM) /p h3Cosa offriamo /h3 pLa retribuzione sarà commisurata in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato: /p pLead Consultant: compresa tra b€ ****** /b e b€ ****** /b /p pL'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. /p pLa retribuzione indicata si riferisce alla sola bRAL (Retribuzione Annua Lorda) /b. /p pIl pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. /p h3Perché scegliere BIP /h3 pIn BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno. /p ul libCrescita e Formazione /b Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. /li libFlessibilità e Work-Life Integration /b Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto,
Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l'equilibrio tra vita e lavoro. /li libSalute Benefits /b Assicurazione sanitaria, check?up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. /li libFamiglia e Genitorialità /b Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o premio una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. /li libInclusione e Valori /b Promuoviamo l'unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. *****). /li /ul h3Next Steps /h3 pUna volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. /p pSe c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. /p pL'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. /p pL'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. /p pIn alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. /p pSe dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. /p h3Su di Noi /h3 pNati nel ****, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione. /p pGrazie a questo percorso siamo oggi oltre **** professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre **** progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. /p pAiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. /p pCrediamo nel valore dell'eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il n ostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono dilavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. /p #J-*****-Ljbffr
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