RECEPTIONIST

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Mansione

Randstad Italia S.p.A. cerca Receptionist (Addetto al Ricevimento) per una prestigiosa struttura alberghiera di altissimo livello situata nel centro di Milano.

Pensi di essere il talento giusto? Continua a leggere l'annuncio.

Cosa offriamo:

- Contratto: in somministrazione o assunzione diretta iniziale, con possibilità di proroga e stabilizzazione.
- Inquadramento: CCNL Turismo - Settore Alberghiero.
- RAL compresa tra 23.000 e 25.000 .
- Orari di lavoro: Full-Time o Tempo parziale, su turni compresi dal lunedì alla domenica (con possibilità di turni diurni e notturni) e riposi a rotazione.
- Luogo di lavoro: Milano (MI).

Responsabilità

Ti occuperai di:

- Accogliere gli ospiti al loro arrivo, gestendo le procedure di check-in e check-out.
- Fornire informazioni dettagliate sui servizi offerti dall'hotel, sulle attrazioni turistiche della città e assistere il cliente per ogni richiesta di concierge o prenotazione.
- Gestire la cassa, il saldo dei conti, la fatturazione e le operazioni di incasso relative ai soggiorni degli ospiti.
- Smistare la corrispondenza e gestire le chiamate e le e-mail in arrivo al front desk,



mantenendo una comunicazione fluida con gli altri reparti dell'hotel.
- Monitorare la disponibilità delle camere e collaborare con il reparto Housekeeping e Manutenzione per garantire un'esperienza impeccabile agli ospiti.

Competenze

- Esperienza nel ruolo di Receptionist, maturata all'interno di hotel.
- Fluente conoscenza della lingua inglese.
- Padronanza dei principali software gestionali alberghieri (PMS come Opera, Protel o similari) e del pacchetto Office.
- Disponibilità a lavorare su turni.

Cosa aspetti? Candidati ora.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

by helplavoro.it

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