Building Manager
Pubblicato il 02-10-2026 - Rekeep in Emilia-Romagna
pstrongBuilding Manager /strong /ppbrLe interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.br/ppIl Gruppo Internazionale Rekeep, leader in Italia nel settore dell'Integrated Facility Management con 80 anni di esperienza, ****** dipendenti e oltre 1 miliardo di fatturato, ha l'opportunità di inserire un strongBuilding Manager /strong. La risorsa scelta avrà il compito di assicurare l'erogazione dei servizi di manutenzione presso le strutture e gli impianti relativi alle sedi assegnate, nel rispetto delle specifiche contrattuali e di capitolato. /ppbr/ppstronguPrincipali attività e responsabilità: /u /strong /ppbr/pulliEffettuare i sopralluoghi tecnici finalizzati al censimento ed alla rilevazione dello stato di consistenza e conservazione dei beni affidati; /liliAssicurare l'elaborazione del programma e l'erogazione delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e/o di richieste di intervento, dei collaboratori e/o fornitori; /liliCoordinare e gestire le risorse assegnate ed i fornitori esterni; /liliAssicurare l'applicazione dei piani di sicurezza aziendali nel rispetto della normativa per operatori e terzi prestatori; /liliVerificare e controllare il processo e i risultati direttamente nelle sedi operative; /liliAnalizzare i report di commessa; /liliRedigere contabilità pubbliche interfacciandosi con i responsabili dei servizi e con i referenti dell'ufficio tecnico nelle varie attività attinenti (sopralluoghi, misure,
verifiche in contraddittorio rendicontazione); /liliFornire tempestive ed efficaci risposte ai bisogni dei clienti e degli utenti; /liliRedigere preventivazioni di interventi extracanone da sottoporre ai clienti; /liliMonitoraggio e rispetto del budget economico aziendale; /liliCollaborare con il Contract Manager e fornire il supporto occorrente per garantire il rispetto delle tempistiche delle chiusure contabili, mensili o trimestrali, dei forecast trimestrali e del budget annuale; /liliGarantire lo sviluppo delle competenze tecniche e relazionali dei propri collaboratori. /li /ulpbr/ppstronguSi richiede: /u /strong /ppbr/pulliEsperienza pregressa (almeno 5 anni) in ruolo analogo; /liliEsperienza pregressa nella gestione di collaboratori e fornitori; /liliConoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel). /liliSono ritenuti requisiti preferenziali eventuale Laurea in Ingegneria/discipline tecniche; /li /ulpbr/ppstronguSi offre: /u /strong /ppbr/pulliContratto a tempo indeterminato; /liliFormazione competente; /liliPacchetto Welfare; /liliAuto tecnica; /liliRange Retributivo Annuale euro ***************, la valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata e la formazione acquisita. /li /ulpbr/ppstronguSede di Lavoro /u /strongu: /u /ppbr/pulliBologna (BO) e provincia. /li /ulpbr/ppbr/ppL'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. ********, ai sensi delle leggi ****** e ****** e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. xjncmbx 13 del Decreto Legislativo 30 giugno ****, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE ********). /p