VICE CAPO REPARTO/CAPO TURNO
Pubblicato il 04-10-2026 - Adecco in Pian Camuno
Profilo Lavori in produzione e senti di avere spiccate capacita organizzative? Ti piacerebbe metterti in gioco e coordinare le attivita produttive garantendo efficienza, qualita e sicurezza?
Adecco Divisione
Consultant sta ricercando per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico: CAPO TURNO/VICE CAPO REPARTO JUNIOR La risorsa, dopo un primo periodo in affiancamento per conoscere i processi produttivi e le tipologie di lavorazioni, assumera il ruolo di Capo Turno/Vice Capo Reparto.
Responsabilita Monitorare il corretto funzionamento degli impianti, intervenendo e collaborando con le funzioni competenti in caso di anomalie Organizzare le attivita operative e distribuire le mansioni agli operatori del turno Verificare l'applicazione delle procedure aziendali in materia di qualita, sicurezza e atmosfera Gestire le segnalazioni produttive e collaborare con manutenzione,
qualita e pianificazione per garantire la continuita operativa Redigere report e passaggi di consegne tra i turni Skill e Professionalita Diploma di maturita/Qualifica Professionale Esperienza pregressa in ambito produttivo metalmeccanico Capacita di gestione e coordinamento del personale Conoscenza delle principali dinamiche produttive e delle norme di sicurezza sul lavoro Buone capacita organizzative, di problem solving e gestione delle priorita Attitudine al lavoro di squadra e alla leadership operativa Disponibilita al lavoro su turni Informazioni retributive Contratto a tempo determinato/indeterminato CCNL Metalmeccanico Industria RAL 25.000-30.000€ Mensa e welfare aziendale Sistema premiante contrattualizzato Orario di lavoro: 3 turni (6-14; 14-22; 22-6) Zona di lavoro: bassa Val Camonica (BS) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).