Portiere Notturno

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Umana S.p.A., filiale di Verdello (BG), cerca n. 1 PORTIERE NOTTURNO per una struttura alberghiera in zona Treviolo (BG). Ti occuperai di gestire l'accoglienza degli ospiti durante le ore notturne, garantendo un servizio di qualità e rispondendo alle esigenze dei clienti. Sarai responsabile della sicurezza dell'hotel, monitorando l'accesso e l'uscita di persone. Inoltre, dovrai gestire eventuali emergenze o problemi che possono sorgere durante la notte. La tua capacità di problem solving, la tua professionalità e la tua attenzione al dettaglio saranno fondamentali per il successo in questo ruolo._- Responsabilità:_
- _ Accoglienza degli ospiti: Sarai il primo punto di contatto per gli ospiti che arrivano durante la notte, dovrai fornire un servizio cordiale e professionale._
- _ Gestione della sicurezza: Monitorerai l'accesso e l'uscita di persone dall'hotel, garantendo la sicurezza degli ospiti e del personale._
- _ Risposta alle emergenze: In caso di emergenze o problemi, dovrai essere in grado di gestire la situazione in modo calmo e professionale._
- _ Compiti amministrativi: Dovrai gestire alcune attività amministrative, come il check-in e il check-out degli ospiti,



la gestione delle prenotazioni e la risposta alle richieste dei clienti._- Requisiti:_
- _ Esperienza precedente in un ruolo simile_
- _ Capacità di lavorare in autonomia_
- _ Ottime capacità di problem solving_
- _ Capacità di gestire situazioni di stress_
- _ Buona Conoscenza dell'inglese_
- _ Disponibilità a lavorare 5 giorni di 7, su turnazioni notturni dalle ore 23.00 alle ore 6.00, compresi i fine settimana e i giorni festivi_
- _ Competenze informatiche di base_- Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta._ Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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