Store Manager

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Descrizione dell'azienda Hitch Man è un brand di abbigliamento maschile fondato nel 2011 a San Giuseppe Vesuviano, nella città metropolitana di Napoli, con sede di lavoro a Frosinone per questo punto vendita. L’azienda si distingue per un eccellente rapporto qualità-prezzo, frutto della combinazione tra ricerca stilistica e uso di tessuti selezionati.

Fin dall’inizio ha adottato una strategia di verticalizzazione completa, seguendo internamente tutte le fasi, dalla produzione alla distribuzione, per offrire una moda maschile contemporanea che include abbigliamento e accessori. Con 14 store monomarca in tre regioni del Sud Italia, il brand incarna uno stile italiano moderno e cosmopolita, rivolto a una clientela business attenta all’immagine. Chi entra in uno store Hitch Man trova un ambiente competente, dove stile e consulenza personalizzata si uniscono per offrire un’esperienza di acquisto completa.

Descrizione del ruolo Store Manager è una figura chiave nella gestione del punto vendita Hitch Man con sede di lavoro a Barletta, con contratto full time e presenza in sede. La persona selezionata sarà responsabile dell’organizzazione quotidiana del negozio, del coordinamento del team di vendita e della pianificazione dei turni,



garantendo un servizio al cliente allineato agli standard del brand.

Il store manager si occuperà del monitoraggio delle performance di vendita, della gestione dello stock, dell’allestimento del visual merchandising e dell’applicazione delle politiche di prevenzione delle perdite. Tra le attività giornaliere rientrano anche la formazione sul prodotto, la motivazione del personale, la gestione di eventuali reclami e la creazione di un ambiente di lavoro inclusivo e orientato ai risultati.

La posizione richiede una forte attenzione alla customer satisfaction e la capacità di tradurre gli obiettivi commerciali in azioni concrete sul punto vendita.

Qualifiche

- Il candidato dovrebbe possedere solide competenze in customer service e customer satisfaction, con attenzione all’esperienza di acquisto e alla fidelizzazione della clientela.
- È richiesta una buona dote comunicativa, sia verso il team sia verso i clienti, con capacità di ascolto attivo e di gestione costruttiva dei feedback.
- Esperienza in store management è fondamentale, includendo organizzazione del negozio, gestione dello stock, pianificazione dei turni e coordinamento del personale di vendita.

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