04 ott - Roma
Leonardo
## CYS - Planner - TPPresenta candidatura: IT - Roma - Via Laurentina: Full time: Offerta pubblicata oggi: R **Job Description:**Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’**Area Cyber & Security Solutions**, stiamo ricercando **un/a Planner dei programmi di ricerca e sviluppo prodotto** per la nostra sede di Roma Laurentina.La persona si occuperà delle seguenti attività:* Pianificazione annuale delle commesse di ricerca e sviluppo prodotto in carico a Technology & Products, sulla base dei piani condivisi con Product Management e Product Development;* Condivisione degli avanzamenti mensili delle attività con i team di ricerca e sviluppo prodotto e ripianificazione economica delle commesse sulla base dei consuntivi del mese precedente;* Predisposizione di reporting mensile di avanzamento dei piani di sviluppo;* Pianificazione degli investimenti (ricerca e sviluppo, capex e controllabili) e dei grants. Titolo di studio:Laurea STEM o economia e commercioSeniority:
Neolaureato/a.Conoscenze e competenze tecniche:* Conoscenza dei processi di pianificazione e controllo investimenti;* Familiarità con l’utilizzo di Sap per la pianificazione e il controllo delle commesse;* Costituisce un plus la conoscenza del modello divisionale di pianificazione e controllo programmi.Competenze comportamentali:* capacità di relazione e di lavoro in team;* flessibilità operativa;* capacità organizzativa* capacità di sintesi e correlazione anche in contesti non strutturati. Conoscenze linguistiche:* conoscenza della lingua inglese (B2)Competenze informatiche:* Sap (ambiente di pianificazione e controllo commesse)* Strumenti di pianificazione e controllo operativo (MSProject, SmartSheet, ...)* Strumenti di reportingAltro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche...):* Disponibilità a brevi trasferte in Italia, secondo necessità. **Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.Cosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida;* Categoria contrattuale:
Impiegato;* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;* Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Mensa aziendale;* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.****Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.**Seniority:**Neo-laureato/a**Primary Location:**IT - Roma - Via Laurentina**Contract Type:**Permanent **Total Base Pay Range:**33-36k**Hybrid Working:**Ibrido #J-18808-Ljbffr
04 ott - Pinerolo
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04 ott - Catania
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04 ott - Parabiago
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04 ott - Roma
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