Senior Full Stack Engineer | Talentware

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? L'azienda

Talentware è una startup nata nel 2023 all’interno del Venture Studio di Bain & Company, fondata da tre Bain Alumni. Ha già raccolto 5 milioni di euro di finanziamento e sta crescendo rapidamente con clienti enterprise in tutta Europa.

La loro piattaforma, AI-nativa, aiuta le aziende a mappare, sviluppare e valorizzare le competenze dei propri talenti. Operano in settori ad alta competenza come Financial Services, Energy & Utilities, IT & Tech, Advanced Manufacturing e Pharma, con alcuni dei più grandi player sul mercato italiano e non solo.

?Il ruolo

Cerchiamo un/una Senior Full Stack Engineer che prenda in mano funzionalità core della piattaforma e le porti dall'idea alla produzione: dal confronto con Product sul problema, al modello dati e alle API, fino all'interfaccia e al monitoraggio dopo il rilascio.

Riporterai al CTO e lavorerai ogni giorno con Product Manager, Design e il resto del team engineering.

Non serve essere 50% frontend e 50% backend: puoi avere un lato più forte, ma su entrambi devi essere autonom* e produttiv*.

È un ruolo da punto di riferimento tecnico, senza gestione diretta di persone: il tuo impatto passa dalla qualità delle tue decisioni, delle code review e da come fai crescere chi ti lavora accanto.

? Cosa Farai

- Avrai ownership end-to-end su una o più funzionalità core di Talentware, dalla progettazione tecnica fino al rilascio e al monitoraggio in produzione

- Svilupperai ed evolverai sia il frontend della piattaforma in React/Next.js sia i servizi backend e le API in Node.js/NestJS

- Tradurrai esigenze di business e di prodotto in soluzioni tecniche semplici,



scalabili e mantenibili, lavorando a stretto contatto con Product Manager e Design

- Progetterai API, modelli dati e integrazioni, lavorando su PostgreSQL e sui servizi AWS che compongono la piattaforma

- Contribuirai all'evoluzione dell'architettura applicativa, intervenendo quando necessario su performance, scalabilità, sicurezza e affidabilità

- Lavorerai sulla qualità dell'esperienza utente, prestando attenzione a UX/UI, performance frontend e consistenza dei componenti

- Scriverai codice testabile e manutenibile e contribuirai a migliorare testing, CI/CD, observability e developer experience

- Farai code review e coaching attivo verso le altre figure senior/mid, contribuendo ad alzare gli standard tecnici del team

- Parteciperai alle decisioni architetturali e alla definizione della roadmap tecnica insieme al CTO e agli altri engineer

- Utilizzerai strumenti di AI-assisted development per aumentare velocità e qualità dello sviluppo, mantenendo ownership sulle decisioni tecniche e sul codice prodotto

✅Requisiti

- 5+ anni di esperienza nello sviluppo software, con applicazioni web realizzate e mantenute in produzione





- Ottima conoscenza di TypeScript/JavaScript e solida esperienza frontend con React e Next.js

- Solida esperienza backend con Node.js e sviluppo di API (NestJS o framework equivalenti) e con database relazionali, preferibilmente PostgreSQL

- Esperienza con AWS, Docker e pipeline CI/CD, preferibilmente GitHub Actions

- Buona padronanza di software architecture, API design, testing e sistemi scalabili, con una vera sensibilità verso UX/UI

- Autonomia nel prendere decisioni tecniche con impatto sul prodotto e capacità di spiegarle a interlocutori tecnici e non tecnici

- Italiano e inglese fluenti, scritti e parlati

- Plus apprezzato: Terraform/IaC, Radix UI e Tailwind CSS, sistemi B2B SaaS multi-tenant, observability di applicazioni distribuite, AI-assisted coding (Cursor, Claude Code, Codex o agenti custom), esperienza in HR-tech

?? Cosa offriamo

- RAL 55-65k€, premio variabile fino a 5k€

- Buoni pasto da 8€ per ogni giorno lavorato (fino a 2.000€ netti/anno) e welfare aziendale (fino a 4.000€ netti/anno)

- Possibilità di ricevere Stock Option

- Rimborso del viaggio per chi arriva da fuori regione

- Formazione personalizzata e mentoring

- Team offsite mensili e retreat annuale

- Uffici moderni a Milano (siamo al PL7 di WAO) | Modalità ibrida: minimo 2 giorni a settimana in presenza

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e s.m.i., e a persone di ogni età, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere e appartenenza etnica, nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari opportunità.

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