04 ott - Trento
Gruppo Cassa Centrale
LaDirezionePersonee CulturadiCassa Centrale Bancaè alla ricerca di unafiguraHRTransformationSpecialistcon esperienza, appassionata di innovazione HR, gestione dei progetti e analisi dei dati, da inserire nel teamProgetti e Innovazione HR.
La persona individuata avrà un ruolo attivo nella progettazione e gestione di iniziative trasversali alla Direzione HR, contribuendo all’evoluzione dei processi, degli strumenti e della cultura organizzativa.
Di cosa ti occuperai:
Gestire con autonomia crescente progettualità di trasformazione culturale e organizzativa, coordinando tempi, attività e stakeholder coinvolti
Strutturare e condurre analisi dati a supporto delle decisioni HR, predisponendo dashboard, report e insight per il management
Progettare e realizzare presentazioni e materiali di sintesi per il top management e i responsabili di funzione
Collaborare con tutte le funzioni HR per l’evoluzione e l’efficientamento dei processi
Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti e predisporre reportistica periodica su obiettivi, risultati e KPI
Laurea in discipline economiche,
umanistiche o scientifiche
Esperienza in ruoli di project management, consulenza o funzioni HR in contesti strutturati; finanziari/assicurativi o società di consulenza rappresentano un plus.
Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
Esperienza nella gestione di progetti trasversali e nel coordinamento di più stakeholder
Autonomia organizzativa, orientamento al risultato e attenzione ai dettagli
Flessibilità e capacità di operare in contesti in evoluzione, con approccio intraprendente e migliorativo
Esperienza nell’utilizzo di strumenti di project management (es. MS Project, Asana, Trello, Jira o equivalenti) per la pianificazione, il monitoraggio e il coordinamento delle attività di progetto.
Costituisce titolo preferenziale:
Possesso di una certificazione in Project Management (es. PMP, PRINCE2, Agile/Scrumo equivalenti).
Esperienza nell'utilizzo diPower B
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HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale