Production Planner
Pubblicato il 04-10-2026 - SGB Humangest Holding in Cardano Al Campo
PRODUCTION PLANNER
Humangest Spa , società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per notevole azienda cliente operante nel settore manifatturiero, un
Responsabilità principali:
- Pianificazione della produzione su base trimestrale, mensile e settimanale;
- Elaborazione e monitoraggio dei piani di produzione per risorsa, famiglia e singolo prodotto;
- Analisi della domanda e dei consumi per la definizione di forecast e piani produttivi;
- Analisi dei fabbisogni di materiali tramite sistema MRP e pianificazione degli acquisti;
- Inserimento e monitoraggio degli ordini di produzione tramite sistema ERP;
- Controllo dei livelli di scorta di materie prime e semilavorati;
- Monitoraggio dei principali KPI e supporto alle attività di miglioramento continuo.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Gestionale o diploma ad indirizzo tecnico;
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Production Planning o affini, preferibilmente in contesti manifatturieri B2B;
- Conoscenza dei processi produttivi e delle metodologie di pianificazione;
- Conoscenza delle logiche MRP e dei sistemi gestionali ERP;
- Ottima conoscenza di Excel e buona padronanza del pacchetto Office 365;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Capacità di analisi, organizzazione e gestione delle priorità;
- Precisione, proattività e attitudine al problem solving;
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Cosa offre l'azienda:
Contratto:
Tempo Indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità
Retribuzione:
RAL indicativa fino a
45.000 € , commisurata all'esperienza + buoni pasto da 8 euro
Sede di lavoro:
Cardano al Campo
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (L.903/77), sono invitati a consultare il sito
www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13