04 ott - Firenze
Adecco
Per azienda farmaceutica in grande espansione, la divisione specializzata Adecco lifescience, ricerca:
Responsabile risorse umane
Il nostro cliente è un’azienda farmaceutica italiana attiva sui mercati nazionali e internazionali, realtà industriale e commerciale in forte crescita e punto di riferimento nel settore dell'oftalmologia. L'azienda investe costantemente in innovazione, sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone, elementi chiave del proprio percorso di crescita.
Il Ruolo La persona selezionata riporterà direttamente all'Amministratore Delegato e rappresenterà un punto di riferimento interno per tutte le attività HR. Avrà il compito di supportare il management nella gestione delle persone, contribuendo alla strutturazione dei processi e promuovendo un ambiente di lavoro cooperativo e orientato alla crescita.
Il ruolo prevede una forte componente operativa e di coordinamento, con il coinvolgimento diretto del Board nelle decisioni strategiche legate alla gestione del personale.
Principali Responsabilità
- Gestire i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale.
- Coordinare le attività di onboarding e integrazione delle nuove risorse.
- Supportare manager e dipendenti nella gestione delle tematiche HR quotidiane.
- Collaborare con consulenti del lavoro e stakeholder interni per garantire un'efficace gestione delle risorse umane.
- Contribuire alla definizione e all'implementazione di politiche, procedure e processi HR.
- Supportare le attività amministrative HR, con particolare attenzione agli aspetti giuslavoristici.
- Partecipare ai processi di performance management e sviluppo delle competenze.
- Gestire situazioni disciplinari e relazioni interne complesse.
- Monitorare il clima aziendale e promuovere iniziative di miglioramento organizzativo.
- Affiancare il Board nelle decisioni relative a organizzazione, sviluppo e gestione del capitale umano.
Il Profilo Ideale
- Esperienza di almeno 6-8 anni in ruoli di responsabilità nel dipartimento risorse umane di aziende strutturate.
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali pratiche di gestione del personale.
- Esperienza maturata in contesti imprenditoriali o organizzazioni in fase di crescita ed evoluzione.
- Approccio pragmatico, orientato alla soluzione dei problemi e ai risultati.
- Capacità di comprendere le esigenze delle diverse funzioni aziendali e di contestualizzare efficacemente le situazioni.
- Spiccate capacità relazionali, comunicative e di ascolto.
- Attitudine alla mediazione, negoziazione e gestione dei conflitti.
- Elevata riservatezza, equilibrio e autorevolezza professionale.
Cerchiamo una persona che sappia
✔ Costruire relazioni di fiducia a tutti i livelli dell'organizzazione.
✔ Essere un interlocutore credibile per management e collaboratori.
✔ Gestire situazioni delicate con equilibrio, sensibilità e buon senso.
✔ Portare struttura, metodo e organizzazione nei processi HR.
✔ Crescere insieme all'azienda assumendo progressivamente responsabilità sempre maggiori.
Cosa Offre l'Azienda
- RAL indicativa: 50.000 - 70.000 €
- Sistema incentivante con MBO del 10% legato al raggiungimento degli obiettivi individuali e aziendali
- Auto aziendale
- Welfare aziendale
- Assicurazione sanitaria
- Ticket restaurant
- Dotazioni informatiche aziendali
? Sede di lavoro: Firenze
? Modalità di lavoro: prevalentemente in presenza presso l'Headquarter aziendale.
05 ott - Bologna
Wfp - World Food Programme
05 ott - Pavia
hosco_abroad
05 ott - Lancenigo
Altro
05 ott - Milano
Medicina