04 ott - Roma
LHH
LHH Per azienda cliente, primaria realtà operante nel settore infrastrutture, siamo alla ricerca di un/a Responsabile
Compliance Integrata, con esperienza nella gestione coordinata dei sistemi di controllo e certificazione e nella supervisione dei presidi di conformità aziendale. La risorsa avrà la responsabilità di integrare il Modello 231, la Data Protection (GDPR),
la Sicurezza delle Informazioni, l'Antiriciclaggio e la Compliance ESG,
garantendo il presidio dei rischi di non conformità, l'aggiornamento normativo,
la redazione e semplificazione di policy e procedure, la gestione dei canali di whistleblowing, il coordinamento delle attività di audit e reporting verso il
Top Management e l'Organismo di Vigilanza, oltre alla progettazione ed erogazione di percorsi formativi dedicati alla diffusione della cultura della compliance in tutta l'organizzazione.
Responsabilità - Gestire i sistemi di controllo e certificazione, unificando
Modello 231, Data Protection (GDPR), Sicurezza delle Informazioni,
Antiriciclaggio e Compliance ESG
- Condurre valutazioni periodiche del rischio di non conformità (Compliance Risk Assessment) e definire i relativi piani di azione e rimedio
- Monitorare l'evoluzione legislativa nazionale ed europea,
valutandone in anticipo l'impatto sui processi di business aziendali
- Redigere, aggiornare e semplificare il Codice Etico, le policy aziendali e le procedure operative integrate
- Supervisionare la gestione dei canali di segnalazione interna,
garantendo la tutela della riservatezza e l'esecuzione di verifiche adeguate
- Pianificare le attività di verifica interna ed esterna e redigere la reportistica periodica per il Top Management e l'Organismo di
Vigilanza
- Progettare ed erogare programmi formativi innovativi per diffondere la cultura della compliance a tutti i livelli dell'organizzazione Profilo Laurea in Ingegneria, Giurisprudenza o discipline affini - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso imprese di costruzioni o società di consulenza con clienti di settore affine
- Conoscenza approfondita dei sistemi ISO 9001, 14001, 45001
e 37001
- Conoscenza avanzata della normativa D.Lgs. 81/2008, D.Lgs.
231/2001, GDPR e D.Lgs. 36/2023 (appalti pubblici) Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving Fascia retributiva RAL 45000- 50000 CCNL EDILIZIA Modalità di lavoro : in presenza,
non è previsto SW «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Affari legali
04 ott - Pinerolo
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04 ott - Catania
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04 ott - Parabiago
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04 ott - Roma
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