Marketing Department Lead
Pubblicato il 04-10-2026 - Scelte Strategiche in Teramo
Scelte Strategiche, società di ricerca e selezione del personale, cerca per società italiana, leader mondiale nella produzione di apparecchiature tecnologiche, con branch in USA e Francia, un/a:
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
Descrizione del ruolo
Azienda manifatturiera italiana con una consolidata presenza internazionale, opera nello sviluppo e nella produzione di dispositivi medicali ad alto contenuto tecnologico. L'organizzazione si distingue per l'attenzione alla qualità, all'innovazione e alla formazione delle proprie persone, promuovendo un ambiente di lavoro agile, inclusivo e orientato al miglioramento continuo.
MARKETING DEPARTMENT LEAD
Siamo alla ricerca di un Marketing Department Lead con un profilo strategico e al tempo stesso operativo, capace di trasformare la visione Aziendale in iniziative concrete e misurabili.
La figura sarà responsabile della definizione e dell'implementazione della strategia di marketing per tutte le aziende del Gruppo, guidando il Team Marketing e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di brand awareness, lead generation e supporto alle attività commerciali.
Principali Compiti e Responsabilità
- Definire e implementare la strategia di marketing e il piano annuale;
- Gestire budget, KPI e performance, ottimizzando gli investimenti.
- Coordinare e sviluppare il team Marketing.
- Supervisionare le attività di digital marketing, SEO, campagne ADV, social media, content marketing, brand identity, siti web, eventi e fiere internazionali.
- Collaborare con Direzione, Sales e funzioni aziendali per supportare la crescita del business.
- Promuovere innovazione, approccio data-driven e miglioramento continuo.
Requisiti
- Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini.
- Esperienza di 5-8 anni in ruoli di marketing con responsabilità crescenti.
- Esperienza nella gestione di t