Junior Recruiter

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ABOUT AGAP2
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Per un'opportunità, in presenza, presso la nostra sede di Assago (MI), siamo alla ricerca di un/a Junior Recruiter (stage) da inserire in stage all'interno del nostro team Risorse Umane.
La risorsa avrà l'opportunità di intraprendere un percorso formativo completo nel mondo della ricerca e selezione del personale, collaborando attivamente alle attività di recruiting per profili tecnici nei settori Engineering,



Industrial e IT.
Responsabilità:
- Identificare e ricercare potenziali candidati in linea con le esigenze aziendali;
- Pubblicare e gestire annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;
- Effettuare attività di ricerca diretta e indiretta dei candidati;
- Partecipare ai colloqui di selezione e alle attività di assessment;
- Supportare la preparazione e la presentazione delle shortlist di candidati ai Manager di riferimento;
- Collaborare con il team HR nelle attività quotidiane di recruiting e talent acquisition.

Requisiti:
- Laureandi o neolaureati, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini;
- Resistente interesse per il mondo delle Risorse Umane e della ricerca e selezione del personale;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Predisposizione al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi;
- Proattività, curiosità e voglia di mettersi in gioco;
- L

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