Planner
Pubblicato il 04-10-2026 - Italconsult in Modena
Italconsult S.p.A., fondata a Roma nel 1957, è una delle maggiori multinazionali italiane, attiva nel settore dei servizi di ingegneria per le grandi infrastrutture. L’azienda opera in 15 paesi su 4 continenti, ed è presente nella TOP 100 delle migliori Engineering Firms mondiali secondo la classifica ENR.
Per un notevole programma di sviluppo di infrastrutture sul tutto il territorio Italiano, siamo alla ricerca di svariati profili professionali da inserire nell’ambito di Team che opereranno su cantieri di grandi opere autostradali e ferroviarie per attività di supervisione dei lavori e servizi di progettazione in campo.
Siamo alla ricerca di N. 3 Planner di Intervento
Principali responsabilità
- Redige il cronoprogramma di progetto, integrando le informazioni dagli appaltatori e dagli altri stakeholders;
- Redige i report sugli avanzamenti dei lavori evidenziando gli scostamenti rispetto ai costi e ai tempi pianificati;
- Verifica e aggiorna il cronoprogramma valorizzato, proponendo soluzioni per il recupero degli scostamenti.
Requisiti:
- Conoscenza dei principi di Project Management e dei software di planning Microsoft Project,
sarebbe gradito l’uso di Primavera P6;
- Laurea in ingegneria o economia;
- Attitudine a lavorare in Team ed orientamento al risultato.
Orario: Full Time.
Luogo di lavoro: Badia (uscita A1) e Bologna
Inquadramento e retribuzione: collaborazione in Partita IVA con fatturato annuo compreso tra 60-65K oppure assunzione a tempo determinato di 12 mesi o indeterminato con RAL compresa tra 40-47K, oltre a buoni pasto.
E’ obbligatorio essere in possesso della patente di guida categoria B in corso di validità
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03 .
Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016⁄679), ai fini della ricerca e selezione del personale