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Recruiter - Treviglio, Lombardia, Italy

Pubblicato il 04-10-2026 - AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro in Treviglio

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

Job Description

CHI SIAMO

Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.

CHI CERCHIAMO

Stiamo selezionando una figura di RECRUITER per la nostra Filiale di Treviglio (BG)
- Analisi della job description, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplace
- Screening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo qualificato dei candidat*, e presentazione dei profili in linea alle aziende clienti
- Gestire aspetti amministrativi dell’attività di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore)

Cerchiamo una persona con queste caratteristiche:
- Anni di esperienza nel ruolo maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: 2
- Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico
- Capacità relazionali
- Capacità di comunicare a diversi livelli
- Orientamento al risultato
- Proattività
- Attenzione ai dettagli




- Capacità di lavorare in team

Offriamo:
- Forma contrattuale: tempo indeterminato
- Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita
- CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011
- Qualifica: impiegato / impiegata
- Livello di inquadramento previsto: 4° livello
- Retribuzione iniziale per la posizione: Ral iniziale per la posizione di 25089,54 Welfare iniziale per la posizione 125€, 20 ticket al mese da 5€ l’uno
- Smart working: 5 giorni al mese
- Sede di lavoro: Filiale di Treviglio (BG)

Il nostro processo di selezione:

Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:
- Screening dei CV
- Telefonata conoscitiva
- Video colloquio con HR
- Colloquio con il/la futuro/a responsabile
- Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)

Tem

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