Magazziniere
Pubblicato il 04-10-2026 - GiGroup H-7232 in Mantova
Magazziniere Luogo di lavoro: CommessaggioGi Group Filiale di Suzzara, ricerca per azienda nel settore metalmeccanico, nr. 1 addetto/a al magazzino Esperto.La figura ricercata si occupa del magazzino reparto ingresso e rifornimento produzione.
- Requisiti richiesti:
- Titolo di studio: Gradito il possesso di diploma.
- Hard Skill: patentino carrello elevatore obbligatorio, accettazione merce, picking, gestione merce a magazzino in entrata, rifornimento linee di produzione con distinta.
- Esperienze lavorative: sono gradite esperienze pregresse per stessa mansione e buon uso del carrello elevatore- Soft Skill: precisione, ottima manualità.
- Lingue: estremamente necessaria ottima conoscenza della lingua italiana scritta e parlata- Inquadramento- Sede di lavoro: Commessaggio (MN) - Tipologia di contratto: a tempo determinato in somministrazione- Orario lavorativo: 40 ore settimanali su orario giornaliero-Dal Lunedì al Venerdì, disponibilità al sabato su straordinario.-Retribuzione prevista: D1 - D2 Contratto Metalmeccanica Industria - retribuzione lorda mensile 1.784,94 euro a 1.979,37 Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro,
nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.ItGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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