Junior Graphic Designer/99 (F/M/NB)

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Mansione Sei un talento creativo con una forte propensione per il design visivo e desideri avviare la tua carriera in un contesto dinamico? Randstad Italia, divisione HOpportunities, per un'notevole azienda cliente operante nel settore hotellerie, ricerca un profilo da inserire come: JUNIOR GRAPHIC DESIGNER (f/m/nb) appartenente alle Categorie protette L.68/99 Luogo di lavoro: Milano (Zona Tortona) Si offre: inserimento diretto in azienda Orario di lavoro: full time

Responsabilit

Di cosa ti occuperai? In qualit di Junior Graphic Designer, sarai inserito all'interno del team Marketing e collaborerai attivamente alla definizione dell'identit visiva del brand.

- ideazione e sviluppo di layout grafici per materiali digitali e cartacei
- supporto nella creazione di contenuti visivi conformi alle linee guida aziendali
- rielaborazione di file grafici per la stampa o per la pubblicazione su piattaforme digitali
- collaborazione con le diverse funzioni aziendali per rispondere efficacemente alle esigenze di comunicazione interna ed esterna

Competenze





Sei in possesso di questi requisiti? Il candidato ideale è una risorsa in fase di crescita professionale che possiede i seguenti requisiti:
- Appartenenza alle categorie protette l.68/99
- diploma in ambito grafico o discipline affini
- buona padronanza della suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)
- spiccata sensibilit estetica e attenzione ai dettagli
- capacit di lavorare in team e orientamento al rispetto delle tempistiche progettuali
- forte motivazione ad approfondire le proprie competenze tecniche in contesti professionali strutturati

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusivit .

Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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