Junior Business Development Manager
Pubblicato il 04-10-2026 - agap2 Italia in Assago
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
Presente in 14 Paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto circa otto anni fa la nostra prima sede italiana a Milano e, grazie alla continua crescita, siamo alla ricerca di persone che condividano i nostri valori: Ambizione, Sorriso, Dinamismo e Voglia di Mettersi in Gioco. Entrerai a far parte di una realtà internazionale in cui le persone sono sempre al primo posto.
Per il potenziamento del nostro team interno, siamo alla ricerca di un Junior Business Manager da inserire nella sede di Assago (MI).
Avrai l'opportunità di intraprendere un percorso di crescita strutturato, sviluppando competenze in Business Development, Recruiting e Team Management, con un ruolo dinamico e ad alto impatto.
Responsabilità
- Sviluppare nuove opportunità di business e creare partnership con aziende clienti;
- Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni di consulenza ingegneristica;
- Gestire offerte commerciali e contratti.
- Selezionare e inserire profili ingegneristici all'interno dei team di progetto;
- Costruire e far crescere il tuo team di consulenti.
- Gestire la relazione con clienti e consulenti;
- Monitorare l'andamento della tua Business Unit, sia dal punto di vista operativo che economico;
- Laurea in discipline economiche, umanistiche, ingegneristiche o affini;
- Inglese fluente (livello B2 o superiore);
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Orientamento agli obiettivi e spirito imprenditoriale;
La retribuzione di base per questo ruolo è di 35.000 € + Premio legati alle performance (Uncapped commission).
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti