Interim Human Resources Manager

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La divisione Randstad Professional, specializzata nella ricerca e selezione di profili Middle & Senior Management AD INTERIM, ricerca per cliente operante nel settore farmaceutico, il seguente profilo competente:

INTERIM HR MANAGER (f/m/nb)

Riportando direttamente all'HR Director, la risorsa ricercata avrà il compito di fornire supporto nelle attività di natura amministrativa, legale e sindacale legate a progetti straordinari previsti nei prossimi 6/9 mesi. In particolare, la figura affiancherà la direzione nella gestione delle relazioni sindacali, dei procedimenti disciplinari, del contenzioso, degli ammortizzatori sociali e degli appalti per i singoli siti produttivi, oltre che nella predisposizione di procedure aziendali e nella gestione di percorsi di inclusione.

Principali responsabilità:

- Supporto nella gestione e negoziazione di accordi sindacali a livello territoriale e locale per i singoli siti (es. modifiche a turnazioni, fermate estive/invernali, variazioni organizzative) e nella valutazione, attivazione e gestione degli ammortizzatori sociali con relative integrazioni aziendali.
- Supporto nella gestione dei procedimenti disciplinari (dalla raccolta delle informazioni preliminari fino alla chiusura nel rispetto delle tempistiche del CCNL) e nella gestione delle vertenze e contenziosi specifici dei siti produttivi.
- Supporto nelle tematiche connesse agli appalti e al personale esterno, unito alla predisposizione di reportistica, documentazione e procedure aziendali (es. linee guida e vademecum su Legge 104,



smart working e altri istituti contrattuali o normativi).
- Supporto nell'identificazione, inserimento e gestione di percorsi di inclusione per lavoratori con disabilità, anche attraverso la valorizzazione delle risorse già presenti in azienda.

Requisiti e competenze:

- Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o percorso accademico equipollente.
- Esperienza: Almeno 5 anni in ambito HR Legal, Relazioni Industriali, Contenzioso o HR Management operativo. Preferibilmente in contesti industriali o produttivi strutturati (settore chimico-farmaceutico).
- Solida conoscenza del Diritto del Lavoro, della normativa sui procedimenti disciplinari e della gestione del contenzioso del lavoro, della negoziazione sindacale, degli ammortizzatori sociali e della disciplina degli appalti.
- Elevate capacità negoziali e di mediazione, autonomia decisionale, approccio pratico e orientamento al problem solving.

Luogo di lavoro: Milano

Tipologia contrattuale: Interim, è prevista una collaborazione freelance

Questa offerta di lavoro è aperta a candidature femminili (F), maschili (M) e non binarie (NB), in conformità con la Legge Italiana n. 300/1970, il D.Lgs. n. 198/2006 e il D.Lgs. n. 96/2026. Accogliamo candidature da parte di chiunque, abbracciando pienamente la diversità e l'inclusione. Si prega di leggere l'informativa sulla privacy di Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) in conformità con l'Art. 13 del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) UE 2016/679.

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