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Industrialization Specialist

Pubblicato il 04-10-2026 - Altro in Milano

Nato nel 1985, Dolce&Gabbana; è leader internazionale nel settore della moda e del lusso.

È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.

I fondatori, Domenico Dolce e Stefano Gabbana, sono da sempre la fonte creativa di tutte le attività del Brand, nonché i primi registi delle strategie di sviluppo. Espressione di italianità, il Gruppo crea, produce e distribuisce abbigliamento, accessori, fragranze e cosmetici, orologi e gioielli, ed è presente nei segmenti delle collaborazioni Lifestyle, dell'arredamento e delle creazioni uniche di Alta Moda.

Descrizione della posizione

Dolce&Gabbana; offre un'interessante opportunità di carriera come Industrialization Specialist, basato a Legnano. Il candidato selezionato sarà parte del dipartimento Industrializzazione e riporterà direttamente al responsabile dell'area.

Principali attività e responsabilità

Supportare, durante la fase di produzione, la costruzione e la messa a punto dei capi prova dal punto di vista tecnico, la scelta dei materiali e delle lavorazioni, le tecniche di confezione e la messa a punto del modello nel rispetto degli obiettivi di costo.

Assicurare un corretto intervento nella fase di produzione dei capi prova, risolvendo eventuali problemi di confezione ed industrializzazione in modo tale da prevenire problematiche che ostacolino la successiva fase produttiva, monitorando altresì le tempistiche di consegna e gli aspetti qualitativi.

Individuare le migliori soluzioni costruttive, seguendo in prima persona le prove di industrializzazione e gli sdifettamenti necessari su vestibilità, lavorazioni, tessuti, adesivi, applicazioni e ricami indicati dal Prodotto al fine di perseguire l'obiettivo di allineare la qualità del prodotto con la qualità percepita dal cliente finale in un'ottica di ottimizzazione del rapporto qualità/prezzo.

Svolgere con metodo la ricerca di nuovi materiali complementari alla costruzione dei capi:



interfodere, termoadesivi, filati e accessori vari, testarne la bontà e il corretto abbinamento.

Archiviare le prove e campionature, rendendole consultabili ai colleghi.

In aggiunta a quanto già compilato dall'Ufficio Product Development e dall'Ufficio Pattern Making, segnalare nella scheda tecnica del modello eventuali informazioni utili alla produzione del capo, specifiche tecniche e, se necessario, aggiungendo foto o disegni.

Monitorare l'avanzamento della produzione capi prova assegnati a laboratori esterni e se necessario sollecitarne il rientro nel rispetto delle date di consegna pattuite.

Assistere/Supportare i Tecnici Controllo Qualità Esterni affinché siano seguite le direttive di confezione e qualità definite in fase di progettazione capo prova.

Requisiti richiesti

Diploma indirizzo Tecnico - Moda

Esperienza pregressa nel ruolo e nel settore tessile/moda

Flessibilità e disponibilità

Orientamento al risultato

Ottime doti organizzative, inclinazione positiva al confronto ed al lavoro di squadra, forte flessibilità.

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato

Orario di lavoro: full time

CCNL di riferimento: Tessile Abbigliamento Moda

Sede di Lavoro: Legnano (MI)

La retribuzione sarà definita a partire da 33.000 € annui , in funzione dell ' esperienza, delle competenze e del livello di autonomia valutati durante il processo di selezione, secondo criteri aziendali oggettivi e coerenti con l ' organizzazione quali: (i) l ' esperienza professionale maturata in ruoli o settori analoghi; (ii) competenze tecniche e specialistiche pertinenti al ruolo; (iii) livello di autonomia e responsabilit à dimostrati; (iv) inquadramento previsto dal CCNL di riferimento; (v) coerenza con i parametri di equità retributiva interna per posizioni comparabili. xkiyazw

Pari possibilità e non discriminazione La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento sessuale o background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.

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