Impiegato/a tecnico elettrico junior

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Per il Nostro cantiere di Treviso per i lavori di realizzazione degli impianti del attuale centro di smistamento Amazon, Sinelec è alla ricerca di una risorsa che sarà responsabile della supervisione dei progettisti esterni e del supporto tecnico al cantiere di assegnazione, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard di qualità.

Questa posizione richiede un forte orientamento al problem solving, eccellenti capacità di gestione del progetto e una solida conoscenza degli impianti elettrici e speciali.

Responsabilità principali:

- Supervisione e coordinamento dei progettisti esterni per garantire la conformità dei progetti agli standard aziendali e alle normative vigenti;
- Supporto tecnico ai cantieri durante le fasi di installazione e collaudo degli impianti elettrici;
- Verifica della conformità delle opere agli standard di qualità e alle normative vigenti;
- Collaborazione con i team di cantiere per risolvere problemi tecnici e ottimizzare le soluzioni implementate;
- Monitoraggio dei progressi del progetto rispetto ai piani stabiliti;
- Preparazione della documentazione tecnica e dei report di avanzamento lavori;
- Gestione delle relazioni con fornitori e subappaltatori;
- Analisi e risoluzione dei problemi tecnici relativi agli impianti elettrici.

Requisiti:





- Esperienza di almeno 1 anno nella supervisione di progetti e supporto tecnico ai cantieri di impianti elettrici (requisito preferenziale);
- Conoscenza delle normative e dei regolamenti relativi agli impianti elettrici;
- Capacità organizzative e di problem solving;
- Capacità di lavorare in team e di gestire progetti;
- Conoscenza dei software di progettazione elettrica;
- Patente di guida e disponibilità a spostamenti.

Inquadramento contrattuale e condizioni economiche:

- Contratto applicato: CCNL Metalmeccanici Industria
- Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato
- Trattamento economico: per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a €. 34.000,00

Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati da policy aziendali applicabili.

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o Retribuzioni rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente motivato e documentato secondo le procedure interne.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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