Impiegato/a Commerciale full-time con inglese

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STAFF SPA, Agenzia per il Lavoro, filiale di Cantù, è alla ricerca, per importante azienda operante nel settore fashion e retail un7una: IMPIEGATO/A COMMERCIALE La risorsa sarà inserita all'interno dell'area commerciale e si occuperà della gestione operativa dei clienti, degli ordini e delle attività di back office, supportando il team nella gestione quotidiana e nello sviluppo delle relazioni commerciali, anche con clienti esteri. Gestione e assistenza dei clienti italiani ed esteri

- Inserimento e gestione degli ordini a gestionale
- Monitoraggio dell'avanzamento e dell'evasione degli ordini
- Preparazione di preventivi e offerte commerciali
- Gestione di reclami, resi e rimborsi
- Gestione della corrispondenza commerciale, anche in lingua straniera
- Elaborazione di report e attività di supporto alla funzione commerciale
- Collaborazione con le altre funzioni aziendali per garantire un'snello gestione del cliente e dell'ordine. Diploma tecnico, commerciale o scientifico, oppure laurea in Economia, Lingue o discipline affini
- Esperienza, anche breve, in ambito commerciale,



customer service o attività d'ufficio
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel
- Buona conoscenza di software gestionali
- Conoscenza di una o più lingue straniere
- Orientamento al cliente e alla qualità del servizio
- Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità. Costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza nel settore moda, fashion retail o luxury . Contratto CCNL Commercio
- RAL indicativa di circa €30.000 , commisurata all'esperienza
- Inserimento con assunzione diretta oppure iniziale somministrazione , in base al profilo individuato. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03).

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