HR GENERALIST
Pubblicato il 04-10-2026 - Fincantieri in Italia
Questa posizione è in Fincantieri Riassunto dell'possibilità da parte della Joinrs AI : Fincantieri cerca un HR Generalist per la Divisione Navi Mercantili con laurea in Giurisprudenza, Economia o Ingegneria Gestionale . Il ruolo prevede la gestione dei processi del personale, supporto all’HR Business Partner e coordinamento con le funzioni centrali HR. La RAL varia tra €31.400 e €41.000 con benefit quali assistenza sanitaria, welfare, premi contrattuali e mensa aziendale. Il processo di selezione sarà interamente gestito da Fincantieri. A riporto del HR Business Partner della Divisione Navi Mercantili, l’HR Generalist ha il compito di supportare nella gestione e nel presidio di tutti i processi relativi al personale della Divisione Navi Mercantili, operando coerentemente con gli obiettivi aziendali e le politiche definite dalla Direzione Human Resources and Real Estate. Tra le attività previste per il ruolo di HR Specialist vi sono in particolare:
Gestione dei rapporti di lavoro in termini di corretta applicazione delle normative aziendali e contrattuali vigenti; Presidio del raggiungimento degli obiettivi di budget collegati al personale (assunzioni, assenteismo, turnover, ecc.), mediante attività di analisi e rilevazione degli indicatori; Supporto all'HR Business Partner nella implementazione delle attività e dei progetti di sviluppo del personale definiti dalla funzione HR centrale (misurazione delle performance, percorsi di sviluppo, tavole di rimpiazzo, ecc.); Analisi periodica dei fabbisogni di formazione, predisposizione del piano di formazione specifico del sito e implementazione dello stesso, di concerto con i programmi di formazione definiti dalla funzione HR centrale; Gestione, di concerto con l’HR Business Partner e le funzioni HR centrali, delle necessità di assunzione di personale e del relativo iter, nonché dei trasferimenti di personale all’interno del Gruppo; Affiancamento al business nella risoluzione di problematiche connesse alla gestione del pe