HR Employee Relations Intern

04 ott - Assago
Humanitas

? Sede di lavoro: Assago - Centro Direzionale
? Tipologia contrattuale: Stage

Perché Humanitas
Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.

Chi siamo
Il Gruppo Humanitas, riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 12 ospedali ad alta specializzazione, 25 Medical Care - la nostra rete di centri medici e punti prelievo, un Centro di Ricerca e Humanitas University, ateneo internazionale dedicato alle life sciences. Ogni anno, oltre 1.300.000 pazienti scelgono di affidarsi agli specialisti delle nostre strutture presenti in Lombardia, Piemonte e Sicilia.

Il contesto
La Direzione Risorse Umane sta vivendo una fase di ampio evoluzione e trasformazione e per potenziare il team Employee Relations, stiamo cercando una persona da inserire in stage.



La persona supporterà i colleghi del team nelle principali attività legate all’onboarding dei nuovi assunti e nello specifico si occuperà di:
• offrire supporto nel processo di ingresso delle varie figure professionali;
• contattare i candidati fornendo loro tutte le indicazioni relative alla raccolta della documentazione per finalizzare l’ingresso, inclusa l’attivazione della medicina preventiva;
• gestire le procedure interne per assicurare che i nuovi colleghi abbiano tutte le dotazioni necessarie per svolgere la loro attività lavorativa;
• predisporre attestati di servizio, file ATS e raccolta fascicoli;
• collaborare in modo sinergico e funzionale con i tutti i team per garantire completezza e regolarità nel funzionamento dei processi.

La persona che cerchiamo ha un connubio di:
Requisiti e competenze tecniche:
• è neo-laureata in Giurisprudenza, Amministrazione aziendale, Scienze Politiche o discipline affini e ha preferibilmente conseguito un Master in ambito Risorse Umane;
• ha un’ot

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