04 ott - Vicenza
Lavoropiu' S.P.A. Agenzia Per Il Lavoro
LAVOROPIÙ S.P.A.
- AGENZIA PER IL LAVORO Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
VICENZA (VI)
Tipo di contratto
Tempo indeterminato
Orario
Tempo Pieno
Fascia di RAL
30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruoloPer realtà industriale strutturata operante nel settore tessile/pelletteria, Lavoropiù SpA è alla ricerca di un/una HR Coordinator con solida esperienza nell'amministrazione del personale, con focus su paghe e gestione presenze.
La figura riporterà direttamente al CFO e funzionalmente all'Head of HR Manufacturing Italia, rappresentando un punto di riferimento per i dipendenti e contribuendo all'efficienza dei processi HR.
Responsabilità principali
- Gestione Presenze e Assenze Monitoraggio quotidiano delle timbrature e del sistema presenze Gestione ferie, permessi, malattie, maternità/paternità, infortuni Supporto ai dipendenti su orari, turnazioni e giustificativi
- Elaborazione Paghe e Contributi Raccolta e verifica dei dati per l'elaborazione delle buste paga Interfaccia con studio paghe esterno Controllo delle bozze cedolini nel rispetto del CCNL Tessile e Pelletteria Gestione pratiche INPS/INAIL con il consulente del lavoro Supporto alla reportistica su costo del lavoro
- Amministrazione del Personale Gestione del ciclo di vita del dipendente (assunzione ? cessazione) Aggiornamento database e fascicoli HR nel rispetto del GDPR Gestione variazioni contrattuali e comunicazioni obbligatorie (UNILAV, ecc.)
- Supporto HR e collaborazione interna Analisi dati HR (presenze, straordinari, costi) Supporto a selezione, formazione e sviluppo Interfaccia con HR e responsabili di funzione Miglioramento continuo dei processi HRRequisiti
- Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli analoghi
- Ottima conoscenza del CCNL Tessile e Pelletteria
- Competenze in diritto del lavoro, previdenza e fiscalità
- Esperienza con sistemi presenze e HRIS (es. Workday)
- Ottima conoscenza di Excel (pivot, funzioni avanzate)
- Buona conoscenza della lingua inglese
Cosa offriamo
- Inserimento in contesto industriale strutturato e dinamico
- Ruolo centrale nei processi HR
- Possibilità di crescita e crescita professionale Settore: Altro Ruolo: Amministrazione/Paghe
04 ott - Pinerolo
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04 ott - Catania
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04 ott - Parabiago
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04 ott - Roma
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