04 ott - Bologna
agap2 Italia
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione Aperta: Firmware Embedded Engineer Sede di lavoro: Bologna (3 giorni in presenza e 2 in smart-working) Entrerai a far parte di un team altamente qualificato occupandoti dello sviluppo e della manutenzione di soluzioni firmware embedded per sistemi elettronici avanzati. Avrai la possibilità di seguire l’intero ciclo di sviluppo, dalla progettazione all’integrazione e validazione del software su hardware dedicato. ️ Sviluppo firmware embedded per microcontrollori e sistemi elettronici. Progettazione, implementazione e debugging di software a basso livello.
Attività di integrazione, testing e validazione firmware. Collaborazione con team multidisciplinari seguendo metodologie Agile. Gestione del versionamento del codice tramite Git. Analisi e risoluzione di problematiche hardware/software.
Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica o titolo equivalente. In alternativa, diploma tecnico con esperienza consolidata nel ruolo. Esperienza tra i 2 e i 6 anni nello sviluppo firmware embedded.
Esperienza con DSP (Digital Signal Processor) . Conoscenza di sistemi Linux Embedded . Buona conoscenza di Python . Esperienza con sistemi di versionamento Git . Familiarità con metodologie Agile . Esperienza nell’utilizzo di oscilloscopi e strumenti di laboratorio elettronico.
Ottima conoscenza della lingua italiana. Inglese fluente, sia scritto che parlato. La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 35.000 € + buoni pasto + indennità netta giornaliera in base all’esperienza.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99 .
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679 .
05 ott - Bologna
Wfp - World Food Programme
05 ott - Pavia
hosco_abroad
05 ott - Lancenigo
Altro
05 ott - Milano
Medicina