04 ott - Parma
GranTerre
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Marketing Export e, in collaborazione con le diverse funzioni aziendali, contribuirà al lancio e allo sviluppo di nuovi prodotti destinati ai mercati internazionali, supportando la gestione operativa dei progetti e garantendone il corretto avanzamento.
Nello specifico si occuperà di:
- Supportare il lancio di nuovi prodotti, collaborando alla definizione di pricing, posizionamento, packaging e piani di lancio.
- Coordinarsi con le funzioni R&D; e con i diversi dipartimenti aziendali per garantire il corretto sviluppo del prodotto.
- Gestire la codifica delle etichette e coordinare le attività con Acquisti, Qualità e le altre funzioni coinvolte, assicurando il rispetto delle tempistiche progettuali.
- Utilizzare banche dati per attività di analisi, monitoraggio e reportistica.
- Supportare l'organizzazione e la gestione di fiere ed eventi internazionali.
- Affiancare gli Export Manager e supportare la funzione trade marketing.
- Collaborare alla pianificazione e all'implementazione di campagne digital nei diversi Paesi, utilizzando i principali social media.
Requisiti richiesti:
- Laurea triennale in Economia, Marketing o discipline affini.
- Esperienza di circa 2-3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti internazionali (esperienza pregressa in realtà industriali alimentari costituirà un titolo preferenziale).
- Buona conoscenza di strumenti di analisi dati, reportistica e banche dati.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello C1/C2); è richiesta la conoscenza anche di una seconda lingua; francese/tedesco
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
Sede di Lavoro: Parma Inquadramento e retribuzione: Per questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da 29.000, definita in funzione dell'esperienza competente maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.
Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.
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