District manager nord - fashion donna
Pubblicato il 04-10-2026 - Two Way Brand in Veneto
TWO WAY è un brand che nasce con l'obiettivo di creare prodotti di alto livello nel mondo del fast fashion. Propone un total look versatile e dinamico, capace di adattarsi alle diverse esigenze del mercato. Il marchio accelera l'intero ciclo, dall'ideazione delle collezioni fino alla distribuzione, puntando ad offrire soluzioni perfette per ogni occasione, dalla più elegante alla più casual. un/a District Manager che diventi il vero motore commerciale di una parte del Nord Italia , il volto e l'anima del brand nei nostri negozi.
Non cerchiamo semplicemente chi gestisce dei punti vendita: cerchiamo il primo Ambassador del brand , un punto di riferimento per i team di negozio e un interlocutore attivo e propositivo per il Management. Se ami la moda, ti piace stare sul campo e vuoi lasciare il segno in un'azienda giovane, veloce e ambiziosa — continua a leggere. Sarai responsabile della gestione commerciale dei negozi con l'obiettivo di far crescere risultati, persone e brand awareness sul territorio.
Esperienza in contesti Retail strutturati,
idealmente nel fashion e/o accessori donna Resistente orientamento al risultato e ottime capacità commerciali, con solide competenze nelle tecniche di vendita Leadership naturale: sai motivare un team, sei un punto di riferimento concreto, guidi con l'esempio Approccio pratico, flessibile e ambizioso: le sfide non ti spaventano, le affronti con semplicità Dimestichezza con strumenti Windows e gestionali retail Buon standing, la buona conoscenza dell'inglese può essere un plus Inquadramento e RAL commisurate all'esperienza professionale del/la candidato/a. Benefit tradizionali. Supporto nello sviluppo del proprio potenziale.
L'opportunità di influenzare fortemente la crescita di un brand Made in Italy in espansione. Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.