04 ott - Trieste
Hotel San Giusto
Direttore/Direttrice Operativo/a/Hotel Manager
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Per l’Hotel San Giusto situato a Trieste, ricerchiamo un/una Direttore/Direttrice Operativo/a – Hotel Manager a cui affidare la gestione operativa dell’hotel e il coordinamento del team.
La risorsa, riportando direttamente alla Proprietà, sarà responsabile dell’organizzazione quotidiana della struttura, con l’obiettivo di garantire efficienza gestionale, qualità del servizio, controllo dei costi e soddisfazione degli ospiti.
Responsabilità
- Coordinare e supervisionare tutte le attività operative dell’hotel.
- Organizzare turni, attività e responsabilità del personale.
- Supervisionare Front Office, Housekeeping, f&b;, manutenzioni e servizi esterni.
- Garantire il rispetto degli standard qualitativi della struttura.
- Monitorare costi operativi, acquisti e rapporti con i fornitori.
- Analizzare occupazione, ricavi e principali KPI alberghieri.
- Collaborare alle attività di pricing e revenue management.
- Gestire reclami e criticità, assicurando una rapida risoluzione.
- Monitorare recensioni e livello di soddisfazione degli ospiti.
- Individuare occasione di miglioramento organizzativo e di incremento della redditività.
- Predisporre una reportistica periodica per la Proprietà.
Profilo ricercato
- esperienza di almeno 3–5 anni nel settore alberghiero, con responsabilità operative e di coordinamento;
- precedente esperienza come Hotel Manager, Direttore Operativo, Vice Direttore o in posizione analoga;
- capacità di gestione e motivazione del personale;
- conoscenza delle dinamiche di Front Office, Housekeeping e gestione delle prenotazioni;
- conoscenza dei principali KPI alberghieri e delle logiche di revenue management;
- capacità di controllo dei costi e attenzione alla redditività;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- dimestichezza con PMS, OTA e principali strumenti informatici del settore;
- In possesso dei corsi sulla sicurezza, aver svolto funzioni di rspp e rls
Caratteristiche personali
Cerchiamo una figura operativa e concreta, non esclusivamente amministrativa, capace di essere presente nella gestione quotidiana dell’hotel e di rappresentare un punto di riferimento per il personale e per la Proprietà.
Sono particolarmente importanti leadership, affidabilità, capacità organizzativa, problem solving, attenzione ai dettagli e forte orientamento all’ospite.
Offerta
- Contratto: tempo pieno
- Inquadramento: commisurato all’esperienza
- Retribuzione: da definire in funzione del profilo e delle responsabilità affidate , 55k-75k
- Inserimento: da concordare
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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