CYS - Planner - TP

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## CYS - Planner - TPPresenta candidatura: IT - Roma - Via Laurentina: Tempo pieno: Offerta pubblicata oggi: R0032738:Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Planner dei programmi di ricerca e sviluppo prodotto per la nostra sede di Roma Laurentina.La persona si occuperà delle seguenti attività:

Pianificazione annuale delle commesse di ricerca e sviluppo prodotto in carico a Technology & Products, sulla base dei piani condivisi con Product Management e Product Development; Condivisione degli avanzamenti mensili delle attività con i team di ricerca e sviluppo prodotto e ripianificazione economica delle commesse sulla base dei consuntivi del mese precedente; Predisposizione di reporting mensile di avanzamento dei piani di sviluppo; Pianificazione degli investimenti (ricerca e sviluppo, capex e controllabili) e dei grants. Titolo di studio:Laurea STEM o economia e commercioSeniority: Neolaureato/a.Conoscenze e competenze tecniche:





Conoscenza dei processi di pianificazione e controllo investimenti; Familiarità con l’utilizzo di Sap per la pianificazione e il controllo delle commesse; Costituisce un plus la conoscenza del modello divisionale di pianificazione e controllo programmi.Competenze comportamentali:

capacità di relazione e di lavoro in team; flessibilità operativa; capacità organizzativa* capacità di sintesi e correlazione anche in contesti non strutturati. Conoscenze linguistiche:

conoscenza della lingua inglese (B2)Competenze informatiche:

Sap (ambiente di pianificazione e controllo commesse) Strumenti di pianificazione e controllo operativo (MSProject, SmartSheet, ...) Strumenti di reportingAltro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche...):

Disponibilità a brevi trasferte in Italia, secondo necessità. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro:



Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:Neo-laureato/aPrimary Location:IT - Roma - Via LaurentinaContract Type:Permanent Total Base Pay Range:33-36kHybrid Working:Ibrido

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