Compliance supervisor

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Olon Group è leader globale nello sviluppo e nella produzione di principi attivi farmaceutici (API) per i mercati CDMO e generico, integrando sintesi chimica e processi biologici, rispettando sempre i più elevati standard internazionali di sicurezza, qualità e ambiente. Olon vanta una rete globale di 14 siti di produzione e 9 centri di R&S; in tutto il mondo. Per il nostro HQ di Rodano (MI), siamo alla ricerca di un Compliance Supervisor con esperienza nella gestione dei processi di Quality Compliance e nel coordinamento di team.

Requisiti principali Almeno 8 anni di esperienza in aziende farmaceutiche (API, prodotti finiti o CDMO). Almeno 3 anni in ruoli di supervisione o Team Leader in ambito Quality Compliance. Ottima conoscenza dei principali processi del Sistema Qualità: Change Control, Deviation, CAPA, OOS, Recall e Risk Management.

Esperienza nella gestione del sistema documentale, training GMP, audit interni e Inspection Readiness. Conoscenza di KPI Quality e Quality Technical Agreements (QTA). Inglese fluente. Costituiscono un plus Esperienza in funzioni Quality Corporate o Regional.

Utilizzo di sistemi E-QMS (es. TrackWise) e documentali (es. Documentum). Gestione di ispezioni regolatorie e CAPA plan. Esperienza di project management, Lean/PPI e gestione SharePoint.

Competenze richieste Leadership e capacità di coordinamento. Forte orientamento alla compliance e al miglioramento continuo. Ottime capacità analitiche, organizzative e di sintesi. Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero presso i nostri siti.





Cerchiamo una figura autorevole e pragmatica, capace di guidare il team e garantire l’efficacia del Sistema Qualità in un contesto GMP internazionale. Si valutano profili anche con meno esperienza. roverai: Un ambiente di lavoro dinamico, in continua evoluzione, aperto alla creatività e al contributo personale Programma di formazione per accrescere le tue competenze personali e professionali Corsi per neodiplomati e laureati Percorsi di carriera interni: crediamo nella crescita interna e coltiviamo i nostri manager Un ambiente inclusivo che favorisce l’integrazione di culture e visioni differenti La fascia retributiva prevista per la posizione è definita in conformità alle band salariali del Professional Model Olon (Director, Manager e Professional). Tale informazione sarà comunicata in modo trasparente prima dell’avvio del processo di selezione, già nel corso del primo colloquio telefonico di screening.

Olon si impegna a fornire pari possibilità di lavoro. La nostra politica prevede che vengano fornite pari opportunità di lavoro senza discriminazioni in merito a età, razza, credo, colore, religione, sesso, disabilità, gravidanza, condizioni mediche, informazioni genetiche, stato civile, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, discendenza, origine nazionale o etnica, stato di cittadinanza e/o qualsiasi stato legalmente riconosciuto avente diritto alla protezione ai sensi delle leggi locali applicabili.

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