04 ott - Piasco
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Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente operante nel settore alimentare ricerca:
CARRELLISTA La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione.
SEDE DI LAVORO : zona di PIASCO (CN).
TIPOLOGIA CONTRATTUALE
Contratto: tipologia e durata del contratto definite in sede di colloquio
CCNL applicato: ALIMENTARE-INDUSTRIA
Livello di inserimento previsto: da valutare in sede di colloquio
Orario di Lavoro: Full-Time dal Lunedì al Venerdì su due turni (6.00/14.00 - 14.00/22.00)
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE :
Retribuzione lorda mensile commisurata all'esperienza da definire in sede di colloquio, secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI
La risorsa si occuperà di:
Movimentazione di merci e materiali mediante carrello elevatore;
Carico e scarico di camion e mezzi di trasporto;
Stoccaggio della merce nelle aree di magazzino secondo le procedure aziendali;
Controllo quantitativo e qualitativo della merce in entrata e in uscita;
Sistemazione e organizzazione del magazzino;
Rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.
REQUISITI RICHIESTI
Sono richiesti
Disponibilità immediata;
Possesso del patentino per il carrello elevatore;
Automunito/a;
Residenza in zone limitrofe.
COSA OFFRIAMO
Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva.
ITER DI SELEZIONE
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo;
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
PARI OPPORTUNITA'
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
PRIVACY
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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