Business Development Manager in lingua Italiana

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Sede: Roma | Contratto a tempo indeterminato | Retribuzione: commisurata all'esperienza Sei pronto a fare la differenza? MCA Italia è alla ricerca di un/una Business Development Manager per i settori Aerospazio e Difesa. Se hai spirito commerciale, ami le sfide e desideri lavorare in un ambiente giovane e agile, questa è l'opportunità che fa per te.

Sviluppare il tuo portafoglio clienti, attraverso prospect, networking e scouting di nuove opportunità Guidare incontri tecnici e commerciali per capire i bisogni dei clienti e trasformarli in business Collaborare con il team Recruitment per individuare i migliori candidati e presentarli ai clienti Gestire l'intero ciclo di vita dei consulenti: onboarding, performance, motivazione, retention e risoluzione delle criticità Supervisionare l'avanzamento dei progetti, garantendo qualità, risultati e soddisfazione del cliente Preparare offerte commerciali, negoziare e assicurare la corretta gestione amministrativa delle attività B.: È previsto un primo periodo di formazione presso la sede di Torino della durata minima di un mese. Laurea specialistica in Ingegneria e/o affini Predisposizione al Business Development Ottime capacità di negoziazione, leadership e gestione del team Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese Contratto a tempo indeterminato - CCNL Commercio Per profili con almeno 1 anno di esperienza è prevista una retribuzione iniziale a partire da €32.000, commisurata alle competenze tecniche e all'esperienza maturata,



con un percorso di crescita strutturato Per profili con una seniority superiore, la proposta retributiva verrà definita nel corso dell'iter di selezione, sulla base dell'esperienza, delle competenze Fisso e variabile uncapped, premiando i risultati anche oltre il raggiungimento del target Buoni pasto e rimborso telefonico Auto aziendale ad uso promiscuo (a partire dal ruolo di Business Manager) Training on the job con coach senior Accesso a piattaforme di formazione Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull'inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.

I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) 2016/679, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale. Le persone candidate sono invitate a consultare l'Informativa Privacy, ai sensi degli artt. 13 e 14 del GDPR, disponibile al seguente link: 'annuncio è rivolto a candidat* appartenenti alle Categorie Protette ai sensi dell' a rticolo 1 della L. 68/99. Candidati ora, siamo curiosi di conoscerti!

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