04 ott - Montà
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Percassi è una realtà imprenditoriale solida e capace di anticipare i trend del mercato guardando oltre i confini italiani. Retail,Real EstateeAtalanta Bergamasca Calcio . L'area Retail riguarda lo sviluppo e la gestione di molti brand iconici e prestigiosi, con un'offerta diversificata: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works,LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent e Starbucks!
Starbucks® continua la sua crescita e finalmente ha aperto il primo store a Venezia Rialto! Probabilmente conosci Starbucks® e le sue iconiche bevande, ma sai cosa significa lavorare in uno dei suoi negozi e cosa ti potrebbe offrire? Significa fare parte di una grande squadra di Partner presente in tutto il mondo che crea momenti di connessione con i nostri clienti ogni giorno.
Significa imparare un mestiere e poter partecipare a piani di carriera professionale . E non meno importante, lavorare in un contesto accogliente e molto dinamico. Per il nuovo store di Venezia, ricerchiamo figure di baristi appassionati che garantiscano una favolosa customer experience.
Non importa che tu abbia alle spalle anni di esperienza; alla formazione ci pensiamo noi! Un importante percorso di training on the job (incluso un primo mese di formazione specifica per Baristi)
per lo sviluppo delle tue competenze e per crescere insieme Formazione sulla degustazione del caffè Bonus basati sulle performance di fatturato dello store Sconti dipendente Starbucks, voucher pasto gratuiti per turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro La formazione avverrà all'interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge). E' previsto un primo contratto a tempo determinato di 4/6 mesi, part-time, con turni flessibili, con un inserimento al V livello del CCNL Pubblici Esercizi.
Orari di lavoro: dal lunedì alla domenica, su turni, con riposi a rotazione. PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99.
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